国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
开投集团开展提质增效专题培训,助力国企高质量发展
为推动集团高质量发展,壮大国有经济的生力军和骨干力量,加强干部队伍建设,提升干部职工专业技能。4月-6月,开投集团组织开展“抓实技能‘基本功’,强基固本促发展”2024年二季度提质增效专题培训,集团各部室、子公司中层干部及业务骨干百余名代表参加了此次培训。当前国企改革发展正处于关键时期,加强干部队伍建设...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
三是始终坚持以廉筑基,让清廉成为华阳的特色和名片。清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的“护身符”。党员领导干部只有廉起来,才能硬起来,尤其是各级“一把手”要做清廉干部,坚决守好“四颗心”,即守好廉洁初心、常怀勤学之心、永葆敬畏之心、恪守担当之心,在实际工作中...
我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
我在国企担任正处级中层干部。有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。有人认为我错失了一个机会,应该去贫困县担任县长,发展...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
天天有这做梦想美事的,花12万元就能进国企而且还是中层干部这怎么可能,如果真的可以我也去买一个当当,别说中层干部了,就是能花12万元进国企我都愿意,关键是进不去也行不通啊。此前写过某地区女子曝光自己老公花50万进的电力系统后来还当了个小头头,因为自己家庭内部出现矛盾所以直接在网上实名举报了自己的老公...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
据了解,这是市委党校首次承办市国资委市属国企中层干部素质能力提升专题培训班(www.e993.com)2024年7月7日。培训班3月18日至20日在市委党校举行,通过专题讲座、专题研讨、现场教学等形式展开,旨在着力提高市属国企中层干部党建统领、战略谋划、经营管理和开拓创新等方面的能力。
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
延吉市坚持分类施策 锻造堪当发展重任的年轻干部队伍
优化国企干部培育机制,为经济振兴提供“新生力”。贯彻落实吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,摸底排查全市国企干部,特别是45岁以下中层干部情况,建立“国企中层干部”信息库,储备干部40余名。通过举办专题培训班、开展“访学研学”活动、组织跨行业交流等举措,加强政治历练、专业训练、实践锻炼,培养储备一批懂经...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地 ——大唐黑龙江发电...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
“国资大讲堂”聚焦新疆自贸试验区建设 为国企干部职工“充电”
通过专题培训,进一步夯实了经开区(头区)国资国企干部职工理论根基、拓宽了知识视野、提高了专业能力,为全区国有企业抢抓战略机遇、积极改革创新提供了有力支持。区发改委、区工信局、区财政局、区招商局、区商务局、综保区管委会相关领导,区国资委、陆港集团、国企领导、中层干部、业务骨干等150余人参加培训。