公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!
即使员工签署协议自愿放弃公积金,也不能免除单位的缴纳义务。第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积...
公积金单位是如何缴纳的?这种缴纳方式对员工有何影响?
首先,公积金的缴纳是由员工和单位共同承担的。具体来说,单位会根据国家规定的比例,从员工的工资中扣除一定比例的金额,同时单位自身也会按照相同的比例缴纳相应的金额。这两部分资金共同构成了员工的公积金账户。以下是一个简单的表格,展示了不同城市公积金缴纳比例的差异:这种缴纳方式对员工的影响是多方面的。首先,公...
公积金的缴纳流程是什么?如何合理规划公积金的使用?
这一步骤通常由单位的财务或人力资源部门负责,职工只需提供必要的个人信息和身份证明文件。其次,单位和个人按照规定的比例共同缴纳公积金。这一比例通常由地方政府根据当地经济发展水平和住房需求确定。例如,在一些城市,单位和个人的缴纳比例可能分别为12%和8%。接下来,单位负责按月从职工的工资中扣除个人应缴纳的部分...
公积金需要交多少年?缴纳公积金的好处有哪些?
公积金的缴存年限并没有具体规定,只要符合条件,单位都需要为员工缴纳公积金直到退休。根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。因此,公积金的缴存期限通常与职工的在职期间相对应,只要职工在职,单位就必须不间断地按...
机关事业单位降低住房公积金缴费比例的好处
最近,看到一些消息说,少数地方的机关事业单位降低了员工住房公积金的缴存比例,比如有的消息说,单位将住房公积金的缴费比例暂时从12%降为了8%。这种做法,还是有一些好处,相信有些人是欢迎的。一、增加了机关事业单位员工的到手收入。降低了住房公积缴费比例,会使机关事业单位人员的到手收入增加。例如,某位员工以前每...
19省市社保公积金缴存基数上下限汇总(二)
2024年度住房公积金缴存基数、缴存比例调整时间为2024年7月18日至8月31日,逾期不再受理(www.e993.com)2024年10月27日。调整后的缴存基数、缴存比例除机关事业单位外执行周期从2024年7月至2025年6月。(二)缴存比例缴存单位可在5%至12%的区间内,自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例,职工和单位的缴存比例应当一致。灵活就业...
2024北京住房公积金年度缴存基数上限上调至35283元
此次《通知》明确,2024年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策。缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如单位按照12%的缴存比例缴存住房公积金,最高每月可缴纳8468元公积金,单位和个人各缴4234元。如果单位选择的是最低的缴存比例5%,那么,月缴存额上限则为3528元,单位和个人各缴1764元。
事关你的支出!南昌公积金最新通知
按照现行规定,住房公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的,具体范围是单边5%到12%,也就是说单位和个人均不可以低于5%,也不可以高于12%。如果计算合计的话,则缴纳比例是10%至24%之间。公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同,所享受的福利待遇也是不同的。
广州住房公积金缴费基数及缴存比例一览
缴存基数下限:目前广州市最低工资标准,也就是2300元。缴存基数上限:39579元。公积金缴存比例单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
关于缴存住房公积金的那些事儿!
《上海市住房公积金缴存管理办法》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存、少缴或者多缴。三、浙江《浙江省住房公积金条例》规定,单位和职工均有按照本条例规定缴存住房公积金的义务,并享有本条例规定的权利。所以,不管是综合地方还是国家规定,住房公积金跟社保都是强制缴纳的,并且都要求在企业录用...