打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?
公司要求加班到晚上10点,请假即算缺勤?1、事件回顾报道中提到,在这家山东公司的外贸部门里,主管要求全体员工明天加班到晚上10点,而且不允许请假,请假将被视为旷工。这一要求引发了员工的不满和反抗,尤其是一名叫小吴的新入职员工。小吴因家中有急事,提前向主管请了一天假,但在请假后的正常下班时间回家后...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。
英国留学本科缺勤签证被取消怎么办?
英国院校对学生每一节课的出勤率,都会进行考核,并对学生的无故缺勤进行记录,如果学生没有达到指定的出勤率,或是确定次数超过规定时间,学校就会将情况上报给内政部,一旦被核实那么学生下一次续签可能会被拒签,情节严重者甚至会被取消签证,直接遣返回国。小王在英国就读本科,各项表现都很好,但是因为缺勤太多被学校劝退了,...
批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万…
??作为公司人力资源部的负责人,他在自己请假休息的当天,还批准了部门其余17人的请假申请,导致出现部门集体缺勤、公司人力资源工作瘫痪。最终,他不仅被开除,还被要求支付高额赔偿。????日前,苏州市虎丘区人民法院审理了这样一起特殊的劳动纠纷案件。??图源:网络据了解,宋先生在一家电子厂担任人力资源部的...
员工吐槽“加班奖50缺勤扣1000”被开除?公司回应
员工吐槽“加班奖50缺勤扣1000”被开除?公司回应近日,网传一张奖惩公告显示,广州一公司给连续工作26小时的蒋姓员工奖励50元。涉事公司员工回应,该消息为谣言。7日晚,另外两张关于蒋姓员工的文件截图在网上流传。一张为其违规请假的决定,另一张为对其开除处理的通知。九派新闻从该公司员工处获悉,以上均为假...
新领导取消了800元的全勤奖,隔天,迟到的、请假的层出不断
新来的领导,一来就先整队纪律,他说,准时上班不缺勤是每个职场人必备的素质,不应该用钱来激励,干净利落了取消了每个月800元的全勤奖(www.e993.com)2024年9月29日。打开网易新闻查看精彩图片大家虽然不认同,但在经过几轮争取后,还是无疾而终。新领导以为是自己的胜利。没想到第二天,很多同事迟到了,甚至还有三四个人请假。
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
其中是否打卡,比如上班打卡、下班没打卡,通常有两种规则,计为半天缺勤、或者计为全天缺勤。具体的考勤规则设置,本文暂不展开。2.请假对薪资的影响请假的计薪规则一般有3种:不带薪比如事假、带薪比如年假、只发一部分薪资比如病假产假等。规则需要在请假规则中配置。带薪假,需要加到计薪天数中计算。只发基础薪资的...
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。如用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属违法行为。以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条规定,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为。6.以捐赠为由扣工资公益事业捐赠法第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。
【优化法治化营商环境】用人单位能否直接以旷工为由解除劳动关系呢?
我国现行法律并未明确旷工的定义,实践中,旷工一般是指职工应当提供劳动但无正当理由未提供劳动的缺勤行为。关于职工旷工后的法律后果及处罚措施,法律未作规定,但劳动纠纷中,旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么,用人单位能否直接以旷工为由解除劳动关系呢?一起看看下面的案例吧!