超全汇总!30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效,如何计算?
第40条:法律规定用人单位支付劳动者未签劳动合同的二倍工资,从应当支付二倍工资之日起一年内提出,支付二倍工资存在连续状态的,时效从应当支付二倍工资行为终了之日起计算,即从签订书面劳动合同或视为已经订立无固定期限劳动合同之日起计算。吴锋、长沙吉福居信息科技有限公司劳动争议(2019)湘民再684号入职时间201...
未签劳动合同引发纠纷 劳动者有权主张用人单位支付双倍工资
用人单位违反上述义务不与劳动者签订书面劳动合同的,需每月按照正常工资的两倍支付工资,最长支付11个月的两倍工资。该公司自2021年2月与刘某某建立劳动关系,一直未与刘某某签订书面劳动合同,其应自2021年3月起向刘某某每月支付两倍工资,支付至2022年1月劳动关系解除之日止;但某材料公司仅支付正常数额的工资,对于两倍...
公司不跟员工签订劳动合同,有啥后果?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。今天的知识点相信大家都懂了吧最后小编要提醒...
聘请网络主播没签劳动合同,法院判决:支付二倍工资
工作半年后,因双方出现意见分歧,小杨申请劳动仲裁,要求公司向其支付入职半年期间未签订劳动合同的二倍工资。仲裁裁决支持了小杨的请求,公司不服该裁决,向法院提起诉讼,要求确认该司无需向小杨支付上述工资差额61283.25元。诉讼期间,该公司认为小杨没有打卡记录和劳动证明,否认小杨为其公司员工,甚至一度否认认识...
理发店以“学徒”为由拒付未签劳动合同二倍工资
2021年1月,小兰入职青春美发公司,6月离职,双方未签订书面劳动合同。其间,小兰工资是每月1500元底薪加提成,跟着门店师傅学美发,同时做些辅助性工作,每天早上9时上班晚上8时下班,通过钉钉打卡考勤,每周休息一天。双方微信聊天记录显示,小兰通过微信向青春美发公司法定代表人张某请假,之后张某在公司群里说因大家...
揭秘宫鲁鸣: 58岁男篮教父没有合同也没工资
没有人要求宫鲁鸣做这些事情,但也因如此,他的付出才更加动人(www.e993.com)2024年10月21日。接过国家队的教鞭,宫鲁鸣没有与篮协签下合同,也没有工资,只是每个月领取数量并不多的一点点补助。宫鲁鸣并不在意这些,他在乎的是能够真正拥有国家队的掌控权,用自己的方式训练这批有前途、愿意努力的年轻人。
未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额
男子工作未签劳动合同,因受伤被告知不用上班据了解,2022年4月14日,张某在微信群中看到高某发出的一则招聘信息,其中写明“本公司新增新小铲多台,找开小铲司机,工资月开”。张某当日与高某取得联系,表示可担任小铲车司机,高某承诺月工资为7500元。2022年4月15日,张某在高某带领下前往工地工作。2022年5...
让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了
该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...
试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?不可以不缴!
未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资为何被驳回?
本案主要涉及劳动者因其个人原因而非因用人单位原因未签订书面劳动合同的,劳动者是否有权主张未订立书面劳动合同二倍工资的正确认定问题,对于正确理解与审慎适用二倍工资罚则规定具有重要参考意义。《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...