又提前发工资了,申报犯难了
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。……第二十四条扣缴义务人向个人支付应税款项时,应当依照个人所得税法规定预扣或者代...
实发工资与应发工资的区别
实发工资,又称为税后工资,是指员工在扣除个人所得税、社会保险、住房公积金等法定扣款后实际到手的工资。实发工资是员工可以直接支配的收入。三、应发工资与实发工资的主要区别1.计算基础不同应发工资包括所有税前收入,不考虑任何扣除。实发工资在应发工资的基础上扣除了个人所得税、社会保险、住房公积金等。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
依规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
(2)个人所得税应纳税所得额长期为0关于零申报个税,还有一种情况,新个税起征点上调到5000元后,很多企业财务以为工资不超过个税起征点5000元,应纳税所得额为0就可以零申报个税,注意,据实申报,发了3000,按照3000申报,发了5000,按照5000申报!长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
5.公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税;6.公司每月定期发给员工的出差补助,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税(www.e993.com)2024年9月18日。自查建议:1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
严查!这样发工资=偷税!
这样发工资=偷税!金税四期是在金三系统之上全面管控,银行、工商、税务、公安、统计等部门纳入企业信息联网核查系统,实施信息共享、加强对企业资金监管。有迹象表明,其对个人所得税的重视程度提高!不管是个人还是公司都应注意!01金税四期对个税重视程度大幅度提升!
即日起,这33种情况不用再交个人所得税!
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税:独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82...
2024个人所得税专项附加扣除开始确认,三项个税专项附加扣除标准提高
每经编辑:张锦河据央视新闻,12月1日起,一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认开始啦。纳税人可以通过个人所得税APP确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息,注意要在本月内完成。目前,即日起可以填报2024年专项附加扣除信息,具体操作如下:下载并打开个税APP,点
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
答复:个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款...