生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

在休产假期间,女职工属于法律规定的“视同出勤”的状态,用人单位要为女职工支付“产假工资”,包括①支付生育津贴(注:可以先由用人单位垫付,之后再由用人单位向社保部门报销;也可以由社保部门直接支付给女职工。在用人单位依法缴纳的情况下,用人单位垫付的金额,与社保部门报销的金额是相等或相当的),②支付奖励假工资(...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。其中对女职工产假工资计算的标准应包...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

根据《女性职工劳动保护特别规定》，只要实际发生了生育，女性职工就应当获得法定的98天产假。至于生育津贴，国家医保局曾明确指出，按照社会保险法的原则，权利与义务相对应，只要缴纳了生育保险费，就可以无障碍享受相应的福利。2023年5月，合肥市中级人民法院发布了《合肥市法院行政案件十大典型案例（2020年至2022年）...

员工未休产假,公司是否应当同时支付产假工资和生育津贴

生育津贴的支付标准因地区而异,具体数额取决于当地的政策规定。产假工资是公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

在此期间，学校发放了冯某某产假期间工资3200元。2021年7月16日，当地保障局对冯某某生育津贴费用进行结算，结算单确认产假期间为2021年2月10日-2021年6月17日，共计结算费用15294.93元，款项支付至学校后，学校扣除其产假期间上班已发工资3200元后，实际支付冯某某12094.9元。冯某某经仲裁后提起诉讼，要求某中心...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

产假工资属于工资待遇的范畴(www.e993.com)2024年11月22日。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。问:生育津贴与产假工资如何核算?答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人...

在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!

生育津贴根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

敬请关注:以小陈为例,原剖宫产生育医疗费定额补偿待遇为5000元,自2022年7月1日后,较原先待遇提高了2000元!3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。

陇姐学法|生育津贴低于工资标准, 用人单位须补足差额吗?

《女职工特别保护规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对...

“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境

众所周知,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。换言之,企业主要的义务是支付生育保险费。与之相比,一直以来,企业也是要给男职工缴纳生育保险费的,为何男职工陪产假期间的工资待遇...