员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...
双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔偿金如何计算问题...
瀛领律师专栏 | “倒查考勤”被辞退,2N真的来了吗?
再次,虽然公司系通过“倒查考勤及监控记录”发现徐某的虚假打卡行为进而做出辞退处理,但是在公司日常管理工作中,人力部门曾经对午休时间部分员工迟到、早退的现象在钉钉app中进行了通报批评,印证了公司一直重视考勤管理,并非通过“倒查考勤”恶意违法辞退徐某。法院经审理后认为,公司与徐某解除劳动合同的主要理由是认为其...
主管冒刷同事考勤卡被辞退,冤吗?
因《员工手册》已明确规定,冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的,公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后,认为其已违反前述禁止性规定,且在调查时隐瞒事实、欺骗公司,有违诚信,遂于当月24日以其严重违纪为由,书面通知解除了双方劳动合同。面对某餐饮公司的辞退通知,陈女士认为自己被违法解雇,提起劳动争议仲裁,要求某餐饮...
为多领加班费冒用他人考勤卡打卡,我该被辞退吗?
因《员工手册》已明确规定,冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的,公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后,认为其已违反前述禁止性规定,且在调查时隐瞒事实、欺骗公司,有违诚信,遂于当月24日以其严重违纪为由书面通知解除了双方劳动关系。面对某餐饮公司的辞退通知,陈女士认为其被违法解雇,便提起了劳动争议仲裁,要求某餐饮公司...
每周说法丨违规代“打卡”被辞退,法院这样判
法院经审理查明,陆某与该公司依法签订的《劳动合同》中约定:“乙方已阅读甲方的《就业规则》,并统一按照甲方的《就业规则》予以履行;任何一方违反本合同规定的,应承担违约责任。”该《就业规则》中规定:“代替他人或委托他人代刷卡、虚报、谎报考勤及加班者,情节严重的,公司将予以辞退。”上面有陆某的签名。
员工用指纹膜打卡考勤被辞退后状告公司!法院判了
员工用指纹膜打卡考勤被辞退后状告公司!法院判了随着考勤打卡方式越来越多样化,各种弄虚作假也随之而来(www.e993.com)2024年9月20日。近日,长沙市岳麓区人民法院就公布了一起这样的劳动纠纷案,喻某因存在多次托人或代人打卡、虚假考勤等行为,被公司开除,喻某将公司诉至法院要求赔偿违法解除合同的经济赔偿。喻某某于2015年6月入职长沙某公司...
员工因虚假打卡考勤被辞退 法院这么判
员工因虚假打卡考勤被辞退法院这么判以下文章来源于岳麓区人民法院,作者岳法岳麓区人民法院.法治宣传,司法公开,司法服务,亮点展示,便民互动考勤打卡,是时下用人单位维持运营管理秩序的重要手段,是用人单位统筹考量劳动者工资、奖金等劳动报酬的重要依据。随着考勤打卡方式越来越多样化,各种弄虚作假也随之而来,并...
入职58天迟到21次被辞退冤不冤因考勤产生劳动争议如何维权
#入职58天迟到21次被辞退冤不冤##因考勤产生劳动争议如何维权#近日,广州一#女子入职58天迟到21次不满被辞#一事,引发热议。据公司所述,该员工工作能力与简历上不符,并多次以各种事由迟到,入职58天,仅工作了36天,经多次谈话后仍未端正工作态度。双方就辞退一事协商未果后,该员工提起劳动仲裁,而仲裁开庭当天...
员工漏打卡11次被非法辞退,“形式主义考勤”不可取
近日,某地法院针对这样一起劳动纠纷作出判决,裁定用人单位不能将漏打卡与旷工等同,引发广泛关注。据《工人日报》报道,2019年6月18日,王明奕入职一家房产公司,但在2021年10月13日,公司向王明奕发出《辞退告知函》,表示王明奕自2021年4月1日至10月13日,累计未打卡次数达11次,被视同旷工,该公司因此终止与王明奕...
教师未按考勤管理规定打卡被辞退
教师未按考勤管理规定打卡被辞退本报讯(记者唐姝)未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。