为什么大家都愿意进入外企?网友:就冲他们8小时双休不加班
然而,并非所有外企都是理想的职场天堂。有些外企也存在加班现象,只是相较于国内企业,情况要好得多。一位在某日企工作的网友表示:"虽然偶尔也会加班,但公司会给予相应的加班费或调休,这让我感觉自己的付出得到了尊重。"值得注意的是,外企的工作压力往往不小。"高薪高压"不少外企员工的真实写照。一位曾在美...
刘润:中国的大航海时代,才刚刚开始
如果法定假期发生在周末,中国会调休。而墨西哥不调。这一天就算了。不会顺延到工作日以做补偿。法定假期发生在周末,不顺延?有点奇怪。小米墨西哥的同学告诉我,他们一开始也觉得奇怪。但尊重。毕竟是当地法律。直到,某个周末。那个周末,正好是法定假日。周一,小米同学来“依法”上班。结果那天,整栋楼里来上班的,只...
中国节假日调休如何完善?
很多民众需要调休、愿意调休。劳动力供应充足,劳动法执行不力,用人单位相对劳动者通常更强势,尤其在经济不景气的时候,找工作难、保岗位难,带薪年假落实更难(外企好于国企、国企好于民企,外企类比欧美企业又更好),不少劳动者无法享受,只能寄希望于全国法定假日。2021年,中国已经进入老龄化社会,中长途异地工作...
调休背后隐藏的真相?发明调休的人一定是个天才
后来发现5天不够用了,又不敢贸然增加年假时间,怕压垮企业利润,最后就只能发明出调休。一方面创造了小长假拉动经济,另一方面又保证了企业的开工时间,第三方面还满足了老百姓外出旅行和回家探亲的需求,这样三方的需求都得到了解决。所以这样分析来看,发明调休的人确实是一个天才,不过这种无耐为之的过渡性制度不可能长时...
网友爆料的某外企待遇福利,这是真的好!所以啊,别说没好公司
对于加班的员工,西门子也给予了相应的回报。公司不仅有可能支付加班费,大部分情况下还可以调休。为什么外企都能给这么好的待遇?2023财年,西门子股份公司(下称西门子)实体业务利润以及净收益等多项指标创历史纪录。11月17日,西门子发布2023财年(2022年10月1日-2023年9月30日)业绩,排除汇率变动及业务组合的影响,20...
丽丽的“战争”:当一个女性遭遇职场性侵
很多时候,在外企工作多年的崔丽丽并不认同钱军的管理方式(www.e993.com)2024年9月20日。他曾亲自在公司大门口抓考勤,在大会上让没完成业绩的营销中心负责人带头检讨、自我批评,给所有在场的人鞠躬认错,并威胁他们下次再没完成就“罚站”。崔丽丽觉得这是无效而“官僚”的方式,没有提出解决问题的方法,只有形式上的压制。但她也是一个深谙职场规...
落实双休 取消调休
而现实中,双休制一般只存在于事业单位、国企、外企,而民营企业中实行双休制的,少之又少。不管是因为工作性质的限制还是为了追求效益,总之你去求职网站看看,要么单休、要么大小周、要么弹性工作、要么排班轮休...体制内的也有人不容易,值班、电话,休息不能保障,但是更多人连双休都是奢望。“双休”只是一个现...
说几个国内不卷的外企
老牌外企,ERP系统(ToB)的巨头,同时也是知名worklifebalance外企,被戏称为「程序员天堂」。965节奏,目前可以申请每周在家办公两天。六个月试用期,薪资待遇和正式员工一样,15天带薪年假,15天病假,不调休,法定节假日放假。养不养老看组,但是最不养老的也不可能加班,只是摸鱼时间差异,这是sap总体氛围。活多意味...
大连埃森哲在职员工透露外企待遇:年薪基数缴纳公积金,每年涨薪,给...
第一,大连外企埃森哲的上班时间是固定8小时,但是员工加班会给加班费据小义所知,一般乙方公司按照弹性上班制度的话,基本上没有加班费这么一说。就算项目需要员工熬夜加班或者周末加班,多半只能调休,按固定时间上班的乙方公司也基本上没有加班费的提法,最多补贴20元左右的餐费以及报销打车费。
APEC会议期间北京机关调休放假 企业员工盼同步放假
北京市政府发布的通告称,经国务院批准,除保障亚太经济合作组织会议和国事活动、城市运行等必要的工作岗位外,在京中央和国家机关、事业单位和社会团体,北京市机关、事业单位和社会团体,11月7日至11月12日调休放假,共6天。其中,11月7日(星期五)、10日(星期一)放假,11月11日(星期二)、12日(星期三)调休,11月2日...