现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
丈夫不能代表妻子离职系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
大三学生干快递20多天跳桥身亡,生前遗言让人心酸,大量内情曝光
领导告诉小乔要想离职可以,但得等到有新人接替他才可以。另外,快递公司也没有和小乔签订劳动合同,也没有为其购买保险。快递公司的回应很敷衍9月29号的时候,媒体记者也联系韵达快递驻马店分公司的客服,客服称:已经了解到了此事,但是不方便接受媒体采访。并告知记者,有任何问题可联系警方进行咨询。你看,作为...
孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人
「我觉得我的工作没有任何问题,我不接受待岗或者辞职。」她合上资料,「宁董允许你不坐班,但说过你可以不打卡吗?按时打卡很难吗?」我明白了,她是故意找茬,跟我玩文字游戏。但是——「说过。」我目光坚定,直视她,「聊天记录在我手机上,而且我和公司签的劳动合同也没有规定不打卡是严重违规,所以,如果你...
以案说法|签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效...
正常情况下,离职证明文件应当仅载明劳动合同履行情况的基本信息。但在实践中,离职证明常含有劳动者实质上放弃自身权益或其他对劳动者不利的内容,且用人单位往往要求劳动者在离职证明上签字,如果不签,劳动者可能就无法从用人单位及时领取离职证明,从而影响自己入职新单位,权衡之下劳动者只能签字,但这并不代表其具有处分、...
辅警称要查询网友个人信息,西安警方再通报:已解除劳动合同
目前,我局已根据辅警管理工作规定解除张某劳动合同,并依法予以行政处罚(www.e993.com)2024年10月9日。同时,给予张某原所在部门负直接管理责任的民警田某责令检查,给予负有领导责任的毛某诫勉。此事件反映出我们队伍中个别民辅警存在的特权思想,损害了公安机关形象,我们将以此为鉴,不断强化民辅警队伍教育管理和日常监督。再次感谢社会各界对公安工作...
究竟如何解释离职原因?|面试|求职|录用|换工作_网易订阅
以上这个在职期间出去面试,被问离职原因,为何绝大多数人还是无法领会呢?他们回答“追求更好的职业发展”为何从来没有自信呢?原因很简单,说起来在职跳槽,其实这些在职出来面试的人中,绝大多数属于“不得不走”的情况,也就是因为客观和不可抗力或者家庭原因,不得不换工作。但是,为了面子,又不能说实话,所以才掌握不...
入职一个月内发现员工不合适,可以不签劳动合同直接辞退吗?
有的公司因为入职资料审核、合同邮寄、流程审批等程序,没有办法做到入职当天立马给员工签订劳动合同,等到用工了一段时间,发现员工不合适,干脆就不签劳动合同了。打开网易新闻查看精彩图片在此小编特别强调下:不管什么原因,都需要一个月内签订劳动合同。
??员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…
比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗?案情回顾曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。2019年6月26日,曾某某填写了公司制作的《离职申请表》,2019年6月27日,公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表》载明...
职工任性辞职将承担什么法律后果?
辞职是劳动者的权利,且辞职时无须说明理由,但这不等于可以随意走人。《劳动合同法》第36条至第38条规定,劳动者解除劳动合同的途径有三个:其一是与用人单位协商一致解除劳动合同;其二是提前30日以书面形式通知用人单位;其三是用人单位未履行法定义务,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保费等,劳动者有...