年薪近百万副总郑伟突然离职!东北制药人员流动加剧信号为何?

高层接连离任,宛如多米诺骨牌般连锁反应,让市场不禁怀疑这背后是否隐藏着不为人知的秘密,另外由此产生的影响也不可估量。对内,一方面会削弱员工士气、破坏团队凝聚力,另一方面会损害企业战略的稳定性。对外,可能会引起投资者对公司经营稳定性的警觉。高管离职原因扑朔迷离公开资料显示,郑伟于1981年出生,曾担任历任...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

“你要是愿意继续留下，那就留下来；如果你觉得不满意，我也尊重你的选择。你的工作岗位，就算你是个本科毕业生，我也随时能找到一大堆研究生来替代你。”陈光耀的话语如同一记重锤砸在我心头，我被他气得手脚发软。他曾经称赞我是个难得的人才，正是因为有了我，公司才能不断发展壮大，我也视他为我的人生导师...

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去

关于辞职的原因,他说,“游客们想和我合个影、说几句话,他们阻止,我感觉很憋屈。”“离开小西天景区肯定感到遗憾呀!”高先生叹气道,他表示自己的身体还可以,但憋屈的工作也没必要(再干了),不干了就休息休息,“大家的眼睛是雪亮的,我自己也有自由权(自主选择权)……不行就算了,咱也不参与小西天景区工作了...

蜂巢能源“危局”:海外工厂搁浅,多位管理层离职,员工“变相降薪...

新浪财经从消息人士处获悉，去年以来，蜂巢能源内部人事变化比较大，有多位副总裁离职。今年8月，原蜂巢能源轮值总裁刘喜合加入京西集团。“公司变相降薪了，”一位前蜂巢能源员工透露了自己离职的原因。该员工表示，自己本来应该有的工资系数被取消，“如果拿了A，应该是1.3倍工资，结果只给了原来应该给的工资。”艰...

BBC中文部员工向环球时报爆料:大家正被逼离职

“高层给出的解释是点击量不够,未能体现价值”,上述匿名员工对《环球时报》记者说,很多员工认为这是“欲加之罪”,“BBC国际台一直希望向外界输出自己的价值观,我们在前方努力,却被告知即将裁员,有一种被抛弃的感觉”。他认为,此举不排除存在“种族歧视”的可能,“团队中绝大部分是华人,而华人在当地总是被认为不...

【丝路话语】“女高管违法开除员工”:涉事公司不能“自说自话”

转自:每日甘肃网-丝路话语□陈广江1月8日凌晨,针对“女高管违法开除员工”一事,北京尼欧克斯科技有限公司发布声明称,近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉(www.e993.com)2024年11月26日。该公司已责令其停职反省并严肃处理。

【丝路话语】不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

转自:每日甘肃网-丝路话语□付彪“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作。

新闻业怀旧中的“话语制度”——基于电影《不止不休》的案例研究

围绕案例,本研究分析了关于中国传统媒体“黄金时代”的怀旧话语中,“赞歌”与“挽歌”、神化与祛魅如何并存、沟通。研究发现,“黄金时代”为新闻业制度维系创造了背景性资源,同时又孕育了多方话语主体各异的前景言说契机。在职业群体分化、离散,逸出职业边界的当下,怀旧成为新闻业建制的一个关键主题。

蜂巢能源“危局”:海外工厂搁浅,多位管理层离职,员工“变相降薪”

新浪财经从消息人士处获悉，去年以来，蜂巢能源内部人事变化比较大，有多位副总裁离职。今年8月，原蜂巢能源轮值总裁刘喜合加入京西集团。“公司变相降薪了，”一位前蜂巢能源员工透露了自己离职的原因。该员工表示，自己本来应该有的工资系数被取消，“如果拿了A，应该是1.3倍工资，结果只给了原来应该给的工资。”艰...

8年前,辞职说“世界那么大,我想去看看”的女教师,后来怎样了

所以希望大家,不要因一时的冲动而离职,相信自己,相信未来,你,值得拥有更好的职场生活!??——·结语·——??当然呢,如今,距离那封辞职信已经过去了9年,顾少强用她的行动,证明了人生的无限可能。她曾说:“世界那么大,我想去看看。这句话并不是对现实的逃避,而是对生活的热爱。”...