领导拿捏下属的5种手段,让人不得不服
**保持独立思考:**不要被领导的“亲密关系”所迷惑,要保持独立思考,不要轻易相信领导的承诺。**维护个人隐私:**不要轻易向领导透露自己的个人隐私,以免被领导利用。**设定合理目标:**不要盲目追求领导设定的不切实际的目标,要设定合理的目标,并努力将其完成。**控制情绪波动:**不要被领导的情绪所影响...
我48岁,给公司领导做保姆,同居14年,领导女儿送我一串钥匙
“你永远别想进我家门!”领导女儿愤怒的声音还在我耳边回荡,我的心猛地一沉,握着那串钥匙的手微微发抖。我叫王丽,今年48岁。自从14年前我来到这个城市,成为公司领导家的保姆,生活就像一场无法预测的冒险。那时候,我刚刚失去了丈夫,独自抚养着一个年幼的儿子,生活的重担压得我喘不过气来。幸运的是,公司领导李明...
字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想...
一位字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想,那么很多资源就会向你倾斜,当然,这些的前提,你得是嫡系。看到这段话,确实并不感到意外,晋升往往与领导的意愿紧密相连。一旦成为领导的“嫡系”,便能享受更多资源倾斜,晋升机会也随之增多。这虽看似不公,却也是职场中的现实写照——能力与关...
领导夫人看上我的岗位遭轮岗,结果领导不仅让我调回来,还给我升职
1做人做事要有原则和底线,但也要因时制宜,保持灵活。对待有些过火的领导,也不必斤斤计较,要看最后的结果如何。2遇到不公平的事情,也不要轻举妄动挑衅领导,耐心等待机会,静观其变便是。正如我的例子,只要时间允许,冤屈终会有一个公平的结果。3作为普通职工,我们没有太大的决策权和话语权。但只要...
局级舅舅说:领导升职调任,千万别说恭喜领导高升,高情商这样说
因为恰逢年底,我去拜访舅舅,舅舅是局级位置退休的老领导。饭桌上和舅舅闲聊说起我单位领导升迁的事,舅舅听完我的话后,给出了他的建议“孩子,你要记住,职场上领导的升迁调任是一个重要时刻,也是一个表达情感的好机会。但是,真诚且有个性的祝福永远比表面的套话更能打动人心。”...
领导的这3句话,你要反着听!
每个公司都有流程制度,升职加薪也是(www.e993.com)2024年9月8日。这种申请通常是在每年固定的时间节点进行申报调整,基本上不会因为领导随意的一句话,员工本月的工资就能涨。尤其是在我们抱怨工作压力和强度大时,领导画出的涨薪“大饼”,多半是为了稳住我们的工作状态,让我们先把眼下的工作完成再说。面对这样的情况,我们可以让领导在当下就...
对话中华文化与领导力大会秘书长张子祥:中华文化视域下建构领导力...
张子祥:自我领导力的核心是发现自我,从而扬长补短。实现自我价值,首先“自我”是谁?其次是自我的价值在哪里?最后才是如何实现的问题。自我领导力是在自我的能力范围内做擅长的事情。中华文化视域下自我领导力不仅要追求物质,同时要追求精神。把自我领导力简单理解为一味地追求升官发财,升职加薪是片面的,不能从单一...
董宇辉升职! 正式成为俞敏洪的“中国新合伙人”
“入职前,HR(人力资源)描述的东方甄选是一个内部很平等的形象。”一家公司内对领导的称呼,多少可以作为一个对职场氛围的观察点。在小林入职前,HR特意交代,在公司里不能称呼孙东旭为“孙总”“老师”,可以叫“小孙”“Jack”,“但我入职后的感受是很不一样的,实际工作时,上下级的关系还是很明显的。”...
俞敏洪给董宇辉升职加薪
罗永浩不仅公开向董宇辉喊话将支持其脱离东方甄选创业,拒绝不公正待遇和领导打压,还对于16日晚的对谈直播发表评论称,“东方甄选可能是直播电商在中国诞生后,我见过的最不公平、最荒唐、最欺负压榨年轻人的现象级公司,而且程度上是*的”。言辞之激烈,引发网友热议,并认为这或许是罗永浩在发泄对“前东家”的不满,仗义...
被无良老板恶意裁员后,我也摊牌了:其实我已经上岸了!
听到这番话,几位员工的脸色立刻变得阴沉。「这究竟是怎么一回事?难道只能让马儿奔跑,却不给它草吃吗?」「没错,连自己部门的利益都争取不到,还怎么当总监?难怪晋升的机会被别人抢走了!」「呵呵,说不定他早就把那份奖金揣进自己口袋了,只是不愿意为我们争取罢了……」正当我在思考是否应该展示一些证据时...