蜂巢能源“危局”:海外工厂搁浅,多位管理层离职,员工“变相降薪”

新浪财经从消息人士处获悉，去年以来，蜂巢能源内部人事变化比较大，有多位副总裁离职。今年8月，原蜂巢能源轮值总裁刘喜合加入京西集团。“公司变相降薪了，”一位前蜂巢能源员工透露了自己离职的原因。该员工表示，自己本来应该有的工资系数被取消，“如果拿了A，应该是1.3倍工资，结果只给了原来应该给的工资。”艰...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降三成薪水,我果断离职公司倒闭了

陈光耀抬起眼皮瞥了我一眼，然后打开了电脑上的游戏界面。“你还有事儿吗？如果没事的话，你可以先回去好好想想，是继续留在这里还是选择离开，我都会尊重你的决定。”他停顿了一下，接着说道：“不过有一点，你的工资是不能改变的，公司也不会解雇你，除非是你自己主动辞职，否则我是不会给你任何赔偿的。”“...

又一民营巨头跌落神坛!负债323亿,员工离职,投资者血本无归!

毕竟这么大一个企业,以及这么多的债务问题,加在一起其实是非常复杂的,想要处理好也是非常困难的,所以说,其实很少会有人选择接盘的。至于这里的员工,其实大家都是为了“利益”二字的,在公司遇到这么大的事情之后,想都不用想,大部分人肯定会选择离职,尽快去找下家的。就这样,当代集团当初有多辉煌,现在就有多“...

笑谈“涨薪”成离职导火索:为何基层劳动者声音如此脆弱?

从高大爷的离职风波中,我们看到,社会对普通劳动者的尊重和理解,直接影响着社会的公正和包容。尊重每一位劳动者的声音,承认他们在话语空间上的权利,不仅是对他们个体的关怀,更是对一个公平社会的支持。职场中每个声音都值得被尊重,劳动者应当有机会表达自己的真实想法,而不用担心这担心那。正是在这种公平与尊重的氛...

蜂巢能源“危局”:海外工厂搁浅,多位管理层离职,员工“变相降薪...

“公司变相降薪了,”一位前蜂巢能源员工透露了自己离职的原因。该员工表示,自己本来应该有的工资系数被取消,“如果拿了A,应该是1.3倍工资,结果只给了原来应该给的工资。”艰难求生,IPO失败后遗症凸显公开资料显示,蜂巢能源在德国原计划投建两家工厂,一家是位于德国萨尔州(Saarland)的电池模组和装配(Pack)工厂,另...

BBC中文部员工向环球时报爆料:大家正被逼离职

“高层给出的解释是点击量不够,未能体现价值”,上述匿名员工对《环球时报》记者说,很多员工认为这是“欲加之罪”,“BBC国际台一直希望向外界输出自己的价值观,我们在前方努力,却被告知即将裁员,有一种被抛弃的感觉”(www.e993.com)2024年11月5日。他认为,此举不排除存在“种族歧视”的可能,“团队中绝大部分是华人,而华人在当地总是被认为不...

“以后怎么找工作”?网友被顶级985辞退,离职证明令人无法接受

以该985高校为例，他们在开具离职证明时，不仅注明了不合规的离职原因，而且还拒绝履行劳动法规定的补偿义务。这种行为不仅损害了员工的合法权益，也严重破坏了劳动关系的和谐稳定。那么，为什么一些单位仍然敢于违规操作呢？这可能与他们的管理理念和法律意识有关。一些单位可能认为，自己是用人单位，拥有更多的话语权和...

刘润:我被“上班”困住了,怎么办?

这样做,当然辛苦,也总感觉没有保障。还会有人在你耳边说:瞎折腾什么?但是,但是。掌控者的好处,就是:你总会随着时间和努力,慢慢开始掌控自己的生活。掌控,就意味着:更多的话语权。聊到这里,我有一个感受:其实打工和创业,没什么本质区别。底层就是两个字:交换。

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最惨的不是品牌,而是加盟商不断攀升的黄金价格,让消费者望而却步。“今年年底结婚,从年初开始一直在观望黄金价格,准备合适的时候购买‘三金’,没想到金价越涨越高”,一位山东的年轻人表示。本来他和女朋友就不是很喜欢黄金饰品,现在这个价位直接打消了两人购买“三金”的意愿。而走在街上,我们也可以发现,不少...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

朋友前几天在微信朋友圈里发了好一段离职感言。作为80后,可以说“人到中年”,能有份按时发工资、绩效的工作,真的很不错了。如果因为一些本可以忍受却没有忍受的理由而离职,除非你能有安放梦想的下家,否则,离职的性价比并不高。不喜欢,可以离职