领导表扬你,千万别回“不辛苦应该的”,董宇辉的回复堪称教科书

当领导表扬你“辛苦了”,千万别急着回答“不辛苦,应该的”。这样的回答虽然得体,但却显得有些敷衍。因为在领导看来,你的辛苦付出是他们认可你的表现,而你的回答却像是在推卸责任。而董宇辉的回答则完全不同,他表达了对领导的感激和谦逊,同时又汇报了自己的工作成绩和价值观,这样的回答既得体又有深度。首先...

感恩教师节 表彰促奋进——隆昌一中举行庆祝第40个教师节暨先进...

“王典馥老师的话语如同一汪清泉,流淌在我的心田,激励我传承师道精神。”先进教师代表刘燕深情讲述自己从教以来的心路历程,表示会肩负嘱托,坚守初心,用真诚的爱与关怀继续助力学生成长,续写隆昌教育新篇章。校领导与优秀教师合影学校党委副书记、校长刘强向全体教职员工致以节日的问候和衷心的感谢,向受到表扬的先进个...

三台县中小学开展第40个教师节庆祝系列活动

局党组成员、机关党委书记阳芙蓉讲话:兴国必重教,重教必尊师,多年来,一中教育质量不断提升,向全县人民交出了满意的答卷,教育事业崇高而伟大,教师职业光荣而神圣,希望三台一中全体教职工,坚守教育报国初心,奋进担当育人使命,以更高的政治站位,更宽的胸怀视野,更大的格局魄力,为三台一中高质量发展贡献磅礴力量,为三...

龙腾盛世开锦绣 全力以赴创辉煌 2024届高考百日冲刺誓师大会侧记

他朴实无华的话语表达了高三学生家长的共同心声,传递了家长对孩子们的温馨关怀和殷殷期盼,令在场学生深受鼓舞。06教师代表发言甘将心血化时雨,润出桃花一片红。老师代表石庆华老师在发言中郑重承诺:最后一百天,我们高三全体老师将竭尽全力,做学生坚实后盾,为高考保驾护航,我们将与你们风雨同行,相信有你们的地方,...

“央企员工不满加班怒怼领导”背后,团队到底该怎么带?

如果威廉能更多地表扬员工:●他将更好地激励员工,因为这使他看上去对员工的工作更加感兴趣(对威廉的影响)。●他的老板花在处理员工投诉方面的时间会减少,从而对威廉在这个领域的表现更有信心(对副总裁的影响)。●员工的效率和士气都会大大提升(对组织的影响)。

职场中的领导言辞揭秘,如何识破里面的陷阱,保护自己的权益

1.审慎分析言辞:当领导表扬或鼓励你时,不要轻信表面的话语(www.e993.com)2024年11月17日。要仔细思考背后可能存在的转折和动机。多问一些具体的问题,了解更多信息。2.主动寻求支持:如果领导鼓励你承担任务,不要害怕主动寻求支持和资源。确保自己有足够的条件来应对挑战。3.建立良好的沟通机制:与领导保持开放和积极的沟通,明确你的期望和目标。

四部门联合表扬!检察系统25个集体50名个人上榜

四部门联合发布的表扬通报要求,“全国知识产权系统、人民法院、人民检察院、公安机关广大干部职工要以受到表扬的集体和个人为榜样,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大关于加强知识产权保护的重大决策部署,加快构建知识产权行政保护与刑事司法有机衔接、优势互补的运行机制,进一步健全全链条知识产...

我要表扬他!7旬老人发帖称她每次坐小杜师傅的车,都能感觉到家的温暖

带给我们乘客最美的感动，希望这个可爱帅气的小杜师傅能成为最美公交人典型，能成为淮安文明城市中的一个亮点！感谢淮安公交拥有这样的最美司机，感谢小杜师傅为普通乘客提供温馨服务，祝贵公司领导工作顺利！万事如意！再祝小杜师傅及全体公交司机工作顺利！万事如意！乘客：吴奶奶2023年11月校对陶善工...

有效激励员工的N种方法 | 红杉Library

管理者不是太忙,就是对员工过于疏远,很多时候都没有注意到员工的优秀表现,更不用说对他们表示谢意。其实管理者并不需要做太多:一项针对美国工人的调查发现,63%的受访者认为老板只要拍拍他们的背,说几句表扬的话就够了,“拍拍后背”对他们而言就是一种莫大的激励。

领导说“今天我请客”,不要直接回答好的,聪明人这样做

在小圆的思考之下，就想起了，在前两天的时候，公司里还举办了表彰大会，重点就是表扬了他们部门，而业绩情况，他们对比其他部门也是名列前茅的。那么领导要请客的话，多半应该就是这次表彰大会受到表扬、拿到奖金的缘故了。2、领导对于这件事上的安排等我们了解到了领导请客的原因之后，就要知道领导对于这件事情上...