王殿武:看透职场中老板黑套路,避免被洗脑,被职场PUA

(一)关注实际行动而非话语不要被老板的话语所迷惑,只管看别人做什么,不听虚幻的大道理,只看事实真相。老板的行动往往比他们的话语更能反映他们的真实意图和价值观。如果老板只说不做,或者言行不一,那么员工就应该保持警惕,不要轻易相信他们的话。(二)重视自身利益只要不谈钱,不说利益,就别管他说的再精彩,...

带点套路的真心话:职场高手是如何用话语赢得人心的

再比如啊，当你和同事道歉时啊，你可以这样说：“真的很抱歉啊，我之前做的那件事情可能给你带来了困扰和不便啊。我完全没有意识到这个问题啊，直到你提醒我我才恍然大悟啊。我真的非常抱歉啊，以后我一定会更加注意的。”这样的话语既表达了你的歉意和懊悔啊，又让同事感受到了你的真诚和改过自新的决心啊！...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

在过细分工之下，很多外企和大厂的员工按部就班，对流程特别在意，常常是“我需要你给我一个流程，不把工作交代清楚，我是不会去做的”——但在魏华看来，这也会妨碍他们找工作。民营企业需要一个人身兼多职，独当一面，没有那么多流程化的东西，“老板说，把这件事做了，不要让我来教你”。在他推荐的人...

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧

02、尽量用2～3句话陈述主要观点如果只用1句话,你可能会因为想要找到“*”的那句话而陷入分析瘫痪;如果是10句话,很容易变成长篇大论,失去控制。但用2～3句话,会迫使你陈述核心论点以及你对听众的期望。这两三句话不需要涵盖一切,而是预先框定对话的方向,为你和听众对话“争取时间”。??听众知道你要引...

移民海外十年的中产家庭,后悔了

职场隐形天花板:话语权最重要,钱只是其次对于在英国待了8年,并彻底放弃英国永居的Ceci来说,个人职业发展是她优先考虑的因素。2008年就去英国读研究生的Ceci毕业后先后在一家中文媒体公司和一家服务于品牌的英国媒体工作。到了2015年,她在后者已经做到了执行主编,职场瓶颈已经肉眼可见。

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧|红杉汇内参

想象一下你敬佩的管理者——他们说话时通常不匆不忙,会在话语间自然地停顿、呼吸(www.e993.com)2024年11月26日。当你侃侃而谈时,确实很难停下来,但要尽量给别人机会参与进来。??注意听众是否开始失去兴趣,不要忽视这些信号而继续自顾自地说。如果他们已经不听了,再说下去也只是白费口舌。??尽量多停顿,给对方回应的机会,同时也能判断...

职场忌讳!这6件事千万不要汇报给领导!

职场中,同事之间出现摩擦很正常,可能会因为对一件事的意见相左而有所争执,也可能会因为工作闹不愉快。但是,对于这些小矛盾??♀??不要去找领导汇报,还期望领导能给自己做主,这都不现实。只要不涉及到工作流程或者不影响工作,领导都是以劝和为主,这种事情找领导都是给领导添麻烦。

警惕“能者多劳”成为话语陷阱

警惕“能者多劳”成为话语陷阱“你既然那么能干,你就多干点。”“你能力强,你来做这个工作也是应该的。”当你听到这样的话,心里是否会感到五味杂陈?现如今职场上出现一种怪象:一些单位有能力的人兢兢业业当起“老黄牛”,资质平庸的人心安理得地“作壁上观”,一句轻飘飘的“能者多劳”似乎成了刺耳的捧杀。

笑谈“涨薪”成离职导火索:为何基层劳动者声音如此脆弱?

高大爷的遭遇正是这种困境的缩影,揭示出基层劳动者的声音为何如此脆弱,哪怕最简单的表达,也可能在网络的放大下引发一系列不安。这不禁让人们思考,为什么一个普通劳动者的轻松闲聊能引起如此大的波澜?这背后正是公众对劳动者权利的关切。许多人并未意识到,尽管职场话语自由被广泛讨论,基层劳动者的话语权仍在实际...

...4 类人搞好关系!科主任、护士长很重要!医生混职场,也要会来事!

第三,千万要和护士长搞好关系。虽然护士长不是医生的上级领导,但在医护工作协调方面拥有话语权,也是需要认真对待的。第四,要和同年参加工作的同事搞好关系。由于这些不同科室的同事将来是你在医院里的宝贵资源,因此必须要搞好关系。不得不说,在这个社会上生存,很难摆脱关系的钳制。你说你有才华、有能力,可是得...