职场上, 永远不要相信你的同事, 尤其要警惕这三种话

第一种话:“这件事只有咱俩知道,你可千万别告诉别人。”这种话语听起来似乎是在与你建立一种秘密的同盟关系,但实际上却可能是一种巧妙的操控手段。当你被卷入这样的“秘密”时,往往会被绑定在一种无形的道德枷锁上,感觉自己有责任保守这个秘密。然而,在职场中,没有永远的秘密,也没有绝对的信任。一旦这个“...

如何用高情商化解职场危机?这个故事值得每位职场人深思

林小姐简短地描述了一下会议的成功，随后提到了王总表示感谢的那一幕。李先生在电话那头沉默了片刻，然后说：“你可能没有意识到，你的那句话可能让王总觉得你在轻视他的感谢。”“真的吗？但我只是想表示这不算什么大事。”林小姐有些困惑和失落。李先生耐心解释：“在职场中，每一句话都充满了分量。当领导表...

职场练习生,同事诬陷我靠潜规则上位,她不知道董事长是我亲妈

我内心独白：“要是让这种人进了真正的公司，我恐怕连自己的立场都会失去。”《初进职场的我们》节目播出后，我因种种误会而被骂上了热搜。大众视我为拖累团队的废物，甚至临近项目尾声时，因为资料未准备妥当导致团队进度严重滞后。因项目表现不佳，三个实习生被迫淘汰离场。然而，在他人眼中表现最差的我，却仍站...

徐默凡丨00后“整顿”职场了吗

另一种声音是正面的,发掘这一轮叛逆行为的社会价值,不遗余力地加以赞美:拒绝画饼,敢于说不,反卷先锋队,正义捍卫者,甚至是"了不起的00后,以责任和担当让青春飞扬"……这些"抗争"叙事固然与当下网络文学中的"爽文""爽剧"逻辑一脉相承,符合当下情绪传播的大众期待。但也要警惕,"整顿"一词暗含的是一种高位向低位...

《天道》:芮小丹的职业害死了她,听话听音都不懂,你还混啥职场

话外之意就是在对方说话中，还有另外一层含义，而这层含义才是讲话者真正的目的。在职场中，又有多少人，能够听出来老板讲话的意图。比如老板在会议上，不断地表扬你，表面上是在表扬你，其实老板真正的意图并不在此。而领导最擅长PUA属下的方法就是赞扬你，经常会夸奖或赞美你，进而奠定自己在下属心中的地位。2...

【心理健康】超有意思的50个经典心理学效应,受益终生

3.阿伦森效应(得到赞扬就开心,失去赞扬就灰心)指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象(www.e993.com)2024年11月11日。表现为人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,而不喜欢那对自己的喜欢、奖励、赞扬不断减少的人或物。案例:工业区大院里有个大旧油罐,中午放学后孩子们都喜欢到罐子里蹦...

成事的关键,在于说到点上

在职场对话中,强有力的话语需要同样强有力的行动作为支撑,这就是言行一致的力量。要修炼职场对话,可不只是单纯练「嘴」,一定要修炼自己的行为。每次承诺完,都能兑现,以后说话就有公信力。切实的行为才能带来坚定的话语。有了切实的行为,说话就不需要过多粉饰,不需要绞尽脑汁,简单陈述,对方可能就会积极配合。因为...

中国人的“饭局”文化:一顿饭过后,仿佛经历了一场“江湖”

因而在饭局上,喝酒的时候也分个敬酒的顺序,一般由身份最高到最低依次敬酒,敬酒前也要准备一些合适的话语,尤其是赞扬性的。在饭局上最得人意的往往不是最能喝的人,而是最会喝的人。有的人往往仗着自己的酒量大,跟领导或者其他人喝酒时不懂退让,把别人灌醉了,让人出了丑,酒醒了之后对他仍是记恨的。因此,在...

职场:值得赞扬的认真的我们

职场:值得赞扬的认真的我们人生总是要经历挫折,或早或晚,或多或少,或难或易。面对挫折的时候那种无助与悲伤,在当时也许我们觉得难过,觉得自己要坚持不下去,想要放弃了,但是再坚持一下后,度过这段时间,他们就都将铸成你的铠甲,保护你将后的岁月,让你变得强大,这就是成长的意义。

伏击:肖汉乾赞扬苏曼珍,苏曼珍述说话语

3月6日11:15我与先辈话未来董卿老公密春雷“隐没”一个月,西部信托30亿资金能安全着陆吗?3月5日19:24西部信托春雷19舌尖上的《尚食》3月6日13:48尚食全国人大代表黄河:建议将《雷锋日记》纳入小学语文教材3月6日09:41教材张伯礼代表:守正创新,让经典名方中药制剂生产工艺更合理3月5日10:...