聚焦“四个首次”提升督评质效 定陶区开展全区义务教育质量评价工作
评价总成绩始终保持全区前列或连续递增的学校校长,其任职年限可适当延长,学区和学校领导班子相关成员享受同样待遇。所在学校授予教育教学先进单位,干部缺职时,优先从全区教育教学工作先进单位中选拔任用。评价结果的运用,充分调动了校长工作积极性,有效激发学校活力,营造良好教育生态。此次全区义务教育质量评价工作的开展,...
常规展风采习惯助远航——惠济区江山路第一小学常规评比展示活动
少成若天性,习惯成自然,培养良好习惯首先从一日常规抓起!为了帮助学生从小养成良好的学习和生活习惯,提高课堂教学效率,帮助学生扣好人生第一粒扣子。10月31日上午,郑州市惠济区江山路第一小学由德育处组织开展了“常规展风采习惯助远航”一年级学生常规评比展示活动。学校领导班子及部分教师参加了此次活动。经过近两...
莒县第四实验小学开展第四届家庭通知书教师评语评展活动
齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员黄晓辉张锡超期末已至,莒县第四实验小学各班期末评语“新鲜出炉”,1月27日,学校第四届教师家庭通知书评语展评活动如期举行,由学校领导班子、中层人员和班主任组成的评委小组,对参加展评的家庭通知书进行实地评选。在评选现场,大家在评价打分的过程中,也博采众长、获益颇多。小小家庭通...
邓州市教体局领导莅临湍北实验学校督查学校管理和教学工作
教研室李慧霞主任检查学校领导班子工作手册进行反馈:尹邓辉书记听课24节,课节详细,包括各学科内容,记录详细,提出的建议中肯。钱超校长听课24节,课节详细,包括各学科内容,记录详细,对讲课老师提出合理化建议。王健副校长听课18节,记录详尽,建议中肯,比如听完一节后评语是“用心即成功,要紧扣中招”等,记录中有批语,有...
中共张家界市委组织部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度...
民主测评“总体评价”意见“差”的得票比例超过三分之一,或“开展教育实践活动、加强作风建设成效”评价意见“不满意”的得票比例超过5%,或存在“一票否决”等情况,经组织考察确实存在问题的领导班子,考察组应做好情况登记,向部务会汇报。五、具体程序
学校简介 - 公共企事业单位信息公开-四平市人民政府
二、领导班子姜艳成:党委书记全面负责学校工作;马福元:党委副书记、校长协助党委书记负责政务和校务工作;孙伟民:党委专职副书记协助党委书记负责党工团建和纪检工作;申丽丽:党委委员、副校长负责后勤服务保障管理工作;张艳:党委委员、副校长负责教学、科研和实验中心管理工作;...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第二十六条综合分析研判考核情况和日常了解掌握情况,客观公正地作出评价,形成考核评价意见,确定考核评价等次。领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。
中共中央印发《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》
(四)讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选。按照干部管理权限,负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。(五)按照党要管党、全面从严治党要求,加强学校党组织建设。落实基层党建工作责任制,发挥学校基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
北京:提任区级以下非选举产生的管理岗位领导职务,试用一年
领导班子和领导人员的平时考核结果可采用评语、分数、排名或者划分等次等形式确定。领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差。领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。第二十三条考核评价结果作为领导班子建设和领导人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束...
??中共北京市委办公厅关于印发《北京市区级以下事业单位领导...
领导班子和领导人员的平时考核结果可采用评语、分数、排名或者划分等次等形式确定。领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差。领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。第二十三条考核评价结果作为领导班子建设和领导人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的...