中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。平时考核、专项考核的结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。第二十七条考核评价结果应当以适当方式向领导班子和领导人员反馈,并作为领导班子建设和领导人员选...
我省出台平时考核办法 全面深化领导班子和领导干部平时考核
同时,进一步强化了平时考核的刚性约束,明确规定考核结果可采取考核报告、评语、等次、鉴定或者按百分制量化评价等多种形式确定,将平时考核结果作为年度考核、任期考核的基础,考核评价分值按一定比例折算后直接计入全省领导班子和领导干部年度目标责任考核分值,对平时考核中发现的德才兼备、能力突出、群众公认的领导干部及时...
中共张家界市委组织部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度...
民主测评“总体评价”意见“差”的得票比例超过三分之一,或“开展教育实践活动、加强作风建设成效”评价意见“不满意”的得票比例超过5%,或存在“一票否决”等情况,经组织考察确实存在问题的领导班子,考察组应做好情况登记,向部务会汇报。五、具体程序1.下发考察考核通知。市委组织部起草下发通知,对考察考核有...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
河北省商务厅关于2014年厅属事业单位领导班子成员及工作人员年度...
1、对本单位不易组织考核的班子成员,由厅党组研究确定考核等次。2、挂职或下基层锻炼的班子成员,由派出单位进行考核,提出考核等次建议。3、调入单位工作不满半年的班子成员,由所在单位在征求原工作单位意见的基础上写出评语,提出考核等次建议。(五)考核结果公示。对确定为优秀等次的工作人员,在本单位范围内公示一...
党政领导干部考核工作条例
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年10月17日。
关于印发《2011年度三亚市水务局直属企事业单位领导班子及其成员...
三、考核原则客观公正:坚持考核标准,以事实为依据,实事求是、客观公正地做出评价。民主公开:考核的范围、内容、方法、结果应当公开,利于群众参与和监督,增强考核的透明度。注重实绩:注重考核履行职责情况和工作实绩。四、考核内容(一)领导班子考核内容领导班子的考核内容包括:思想政治建设、领导水平、工作实绩、...
翠屏工程处年度领导班子考评工作圆满完成
参加民主测评干部职工20人,考核定等由单位干部职工民主测评和群众意见,写出评语、提出考核定等意见。铜川市翠屏工程处主任谢运城从五方面对一年来的工作进行了总结。一是自觉增强理论学习,提升个人素质;二是加强作风建设,以廉洁自律为准则,致力树立领导干部执政为民的良好形象;三是踏实肯干,努力完成好各项业务工作;四是...
中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》
对事业单位领导人员的考核,按照有关规定执行。第三条事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,全面准确评价事业单...
事业单位领导人员管理规定
领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。平时考核、专项考核的结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。第二十七条考核评价结果应当以适当方式向领导班子和领导人员反馈,并作为领导班子建设和领导人员选...