公务员年度考核获得“只写评语、不定等次”是什么情况?
1.受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;2.受严重警告处分的当年,参加年度考核,只写评语,不确定等次;3.受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,当年确定为不称职;4.受留党察看处分的当年,当年确定为不称职;留察一年的,第二年不确定等次;留察二年的,第二、三年,均不确定等次;5.受到开...
《年度考核登记表》填写办法
(五)病事假累计超过年度考核半年的,可以参加考核,但不定等次。(六)涉嫌违法被立案(未结案的),可以参加考核,但不写评语,不定等次,结案后,补定等次。(七)受警告处分的,当年可参加考核,但不得定为优秀等次。记过处分当年参加考核,只填评语,不定等次。记大过、降级、撤职的当年和第二年,只填评语,不定等次。
中共张家界市委组织部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度...
结合考核测评结果、考察及听取意见情况等,各考察组通过综合比评,对领导班子成员(含其他非领导职务的市管干部,下同)写出评语,并评定出表现优秀的干部和表现不好的干部,同时摸底掌握一批表现优秀的科级干部,特别是年轻干部。评定为表现优秀的干部,除须达到年度考核有关测评项目规定的优秀率外,“五重用五不用”反向测评...
...商务厅关于2014年厅属事业单位领导班子成员及工作人员年度考核...
各单位要按照年度考核工作要求认真组织,不得走过场,务必把考核工作组织好。(二)切实做好考核奖惩工作中的思想政治工作,保证考核工作的质量和效果。通过年度考核,要评出正气,增进团结,振奋精神,促进工作。(三)按要求报送材料。应报送的材料包括:1、领导班子成员述职述廉报告;2、本单位年度考核工作报告,包括领导班子...
中办印发《党政领导干部考核工作条例》,年度考核不...
“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明...
年度考核评语暗藏"黑话"? 人力专家指出:纯属戏谑
年度考核评语暗藏"黑话"?人力专家指出:纯属戏谑说你“优秀”其实是在嘲讽你,人事部门给你的评语竟另有一番深意?这两天网上惊现一份年度考核“黑话”版,指出不少考核用语其实另有解释,让一些白领心中惴惴不安(www.e993.com)2024年10月17日。相关专家指出,“反话正说”虽然也用于企业经营管理之中,但不会以此作为考核员工的手段,白领大可不必...
关于做好2021年度直属事业单位工作人员年度考核工作的通知
一、年度考核范围和对象直属事业单位在册正式工作人员。二、考核等次及比例考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含各级党委政府直接管理的领导人员)的20%以内。2021年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门...
青海省出台《省管领导班子和领导干部平时考核办法(试行)》
同时,进一步强化了平时考核的刚性约束,明确规定考核结果可采取考核报告、评语、等次、鉴定或者按百分制量化评价等多种形式确定,将平时考核结果作为年度考核、任期考核的基础,考核评价分值按一定比例折算后直接计入全省领导班子和领导干部年度目标责任考核分值,对平时考核中发现的德才兼备、能力突出、群众公认的领导干部及时...
鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市能源局2020年度人员考核...
(一)考核动员部署。结合实际情况,对年度考核工作进行专门部署,公布考核方案,明确考核领导小组成员、被考核人员范围、考核等次比例、优秀名额和工作程序等相关事宜,提出具体的安排意见。(二)总结述职测评。被考核人员按照岗位职责和有关要求撰写个人总结,分别填写《鄂尔多斯市公务员年度考核登记表》(附件2)、《鄂尔多斯市...
市直机关公务员年度考核开始 优秀公务员比例可达20%
公务员年度考核优秀等次比例一般应掌握在本单位实际参加年度考核的公务员总人数的15%以内,具备下列条件之一的,部门(单位)考核优秀等次比例可适当提高,最多不超过20%:本年度受省部级以上表彰奖励(国家批准保留项目之内);被省级以上党委、政府或中央机关记集体二等功以上奖励;被授予省级文明单位以上称号;获得全市2017年度协...