...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

第三条????事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以铸牢中华民族共同体意识为工作主线,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,大力弘扬“蒙古马精神”和“三北精神”,不折不扣完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事;全面落实自治区诚信建设工程有...

党内法规专栏|公务员考核规定

(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者在工作中有较大失误;(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。第十条公务员有下列情形之一的,应当确定为不称职等次:(一)思想政治素质较差;(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;(三)责任心缺失,工作不担当、不作为,或者工作作...

福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100

提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。谈话考察(数据已脱敏)福田...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

(三)公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;(四)能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者工作任务完成情况较差,在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;(五)能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。第十四条??...

《年度考核登记表》填写办法

1.主管领导评语和考核等次建议与考核委员会两者填写的考核结果不一致,也没有给出说明。2.考核委员会也没给出最终结果,只是直接盖章了事,无法判断最终考核等次。(四)缺签字盖章《年度考核登记表》要么没有领导签字,要么没有组织盖章,属于档案材料不完整。

全文来了!《事业单位工作人员处分规定》

第六条事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,参加年度考核,不能确定为优秀档次;受到记过处分的当年,受到降低岗位等级处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,不确定档次(www.e993.com)2024年11月8日。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位和职员等级聘用,按照事业单位收入分配有关规...

...民族复兴伟业中敢战能胜——深入斗争一线考核评价干部专题研讨...

他口中的评价系统,是福田借助智慧手段、利用互联网创新开展一线考核评价的实践。对干部数据全量归集、智能研判,为考准考实干部提供有力支撑。不止餐厅一角,这几天在研讨班,改进、创新、求变等词频频能听见。“事业在发展,时代在进步,考核不因时而变只会走进死胡同,甚至背离初衷成为桎梏羁绊。”最高人民检察院政...

青海省出台《省管领导班子和领导干部平时考核办法(试行)》

对在现职岗位上履职不到位、精神状态不佳、干部群众意见较大或因失职、渎职造成严重后果的,及时跟踪问责,加强监督管理,督促干部履职尽责,切实让平时考核指挥棒更加精准有力。

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在明显不足、有较大问题。较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。各级党委(党组)应当结合实际,制定考核等次具体评定标准。

党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...

通知强调,《干部考核条例》的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。通知要求,各级党委(党组)要深刻领会党中央精神,切实履行主体责任,把《干部考核条例》学习好、宣传...