真是奇葩事!分管副局长不在考核评语上签字,被下属拿棍威胁
一般科级干部或者科室负责人的评语是由分管领导来写,并且分管领导要签字。这位同志呢,不知道怎么就和分管领导闹翻了,或者得罪了领导!他填好了考核表内容,没好气地来到分管领导办公室,把考核表一扔,说到:赶紧签了,不是需要你签字,我才不会找你!这分管领导也是一个有个性的人物,面对这样状况,很客气地说到:xx...
《全省干部教育培训规划(2023—2027年)》
把党性教育贯穿教育培训全过程,突出党章和党规党纪学习教育,强化政治忠诚教育,加强政治纪律和政治规矩教育,强化民主集中制教育和正确权力观、政绩观、事业观教育,加强斗争精神和斗争本领养成,开展党的全面领导、党的建设等方面培训,提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;强化党的宗旨、革命...
教资简答题怎么记?直接背!重点和次重点都整理好了!
(3)自我调控能力(4)与人建立亲密关系的能力(5)人格结构稳定与完整(6)生活热情与工作高效率口诀:调亲哥做接线工第十八章班级管理1.班集体的四个基本特征。(1)明确的共同目标(2)健全的组织机构(3)共同的生活和活动准则(4)班级成员之间平等、心理相容的气氛口诀:积木准气2.班级管理的原则。
1982年,13位副总理,却被邓公直接裁掉11位,这是为何?
对这些干部们,邓公下了很重的评语,说他们是“不称职、不负责,工作缺乏精力、知识和效率”。邓公为此忧心不已,这些德不配位的干部,长期盘踞在国家机关之中,必定后患无穷。要知道,当时中国处于发展的关键时期,我们需要的是一批能够锐意改革,积极进取的干部。但很显然,守旧的干部们一直占着位置,新鲜血液就输入不...
坚持系统观念做深做实政治素质考察
看“一时”更要看“一贯”,善用发展眼光识干部,坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。“试玉要烧三日满,辨才需待七年期。”要在纷繁复杂的斗争面前识别干部的政治忠诚,在逆境和困难的风浪考验中识别干部政治定力,在关键时刻重大关头识别干部政治担当,在急难险重的任务挑战面前识别干部政治能力,在...
《年度考核登记表》填写办法
(三)个人表现的体现这个表格,写得好,可以很好体现一年来的成绩,可以供领导选拔任用时候辅助参考决策,写的不好,可能连考察的机会都没有,所以差别还是挺大的(www.e993.com)2024年10月23日。(四)锻炼个人能力每一次填写,其实都是能力提升的机会,包括锻炼自己总结归纳能力(总结一年工作情况)、语言表达能力(没有废话正确表达)、统筹谋划能力(统筹...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
党政领导干部考核工作条例
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
《廉吏传》:历代官员修身之楷模,领导干部廉政建设之上佳读本
习总书记还说:“领导干部读点历史,有助于提高文化素养和思想政治修养,有助于提高工作能力和领导水平。”“我们学习历史,就要学习和吸取中华民族传承下来的宝贵思想财富,从中获得精神鼓舞,升华思想境界,陶冶道德情操,完善优良品格,培养浩然正气,做到自重、自省、自警、自励……为党和人民事业不断作出自己的贡献。”...
2011年北京市局处级领导干部公开选拔工作新闻发布会
注重增强考评方式的科学性,完善半结构化面试、无领导小组讨论、专业管理能力测试等方式,尽可能准确评价应试者与报考职位的匹配度。提高资历评价在考评中的分值,特别是增加基层和生产一线经历的分值,强化注重基层的导向。注重通过干部的实绩看德才,组织考察当中也将结合个人提交的工作业绩报告、个人有关事项申报情况,了解考...