《全省干部教育培训规划(2023—2027年)》

把党性教育贯穿教育培训全过程,突出党章和党规党纪学习教育,强化政治忠诚教育,加强政治纪律和政治规矩教育,强化民主集中制教育和正确权力观、政绩观、事业观教育,加强斗争精神和斗争本领养成,开展党的全面领导、党的建设等方面培训,提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;强化党的宗旨、革命...

呼和浩特市人力资源和社会保障局 呼和浩特市委组织部转发《内蒙古...

对于当年考核优秀的,可以优先给予嘉奖;连续三年确定为优秀档次的,可推荐记功。原则上年度考核优秀比例应与嘉奖比例一致,如优秀比例高于嘉奖比例的,应按照优中选优原则确定嘉奖人员。专项考核结果可以作为及时奖励依据。(三)年度考核与培训相统筹。事业单位工作人员考核当年无正当理由未完成年度培训任务的,年度考核不得确...

跟岗结束,“老师”的这些评语有用有趣又有爱 | 天心区2020年优秀...

---巡察组何蓓虽然时间不长,但透过学员们的言行举止,感受到他们严谨细致的工作作风,踏实肯干的工作热情,他们身上洋溢着年轻人特有的朝气、锐气,展示了天心年轻干部的风采。在以后的工作中,既要仰望星空,也要脚踏实地,在平凡的工作岗位上不断提升自我,为天心区的经济社会发展注入强大的青春力量。---区委巡察办...

人民眼·干部选拔任用:一张署名推荐表的背后

“该同志政治素质高,工作认真负责,踏实肯干,业务能力突出,大局意识、服务意识强,有较强的组织、协调、领导能力,在局后备干部中较为优秀。鉴于其财经类院校毕业,且在局监察室工作多年,建议交流提拔为其他市直单位副县级干部拟任人选。未发现其有违反廉洁自律方面的情况。”这是上饶市财政局长邵小亭在一份推荐表上...

一张署名推荐表的背后(人民眼·干部选拔任用)

二是得益于署名推荐的制度探索。2016年1月13日,作为分管领导,上饶市委常委、副市长廖其志署名推荐张国梁,在表上写下“人品端正,业绩突出,团结同志,执行力、战斗力、驾驭能力都较强”的评语,并郑重签上自己的名字。2015年4月,上饶出台《上饶市干部选拔任用署名推荐工作的暂行办法》,建立了干部推荐工作署名推荐和责任...

中共张家界市委组织部关于做好2014年市管领导班子和领导干部年度...

结合考核测评结果、考察及听取意见情况等,各考察组通过综合比评,对领导班子成员(含其他非领导职务的市管干部,下同)写出评语,并评定出表现优秀的干部和表现不好的干部,同时摸底掌握一批表现优秀的科级干部,特别是年轻干部(www.e993.com)2024年11月8日。评定为表现优秀的干部,除须达到年度考核有关测评项目规定的优秀率外,“五重用五不用”反向测评...

为干部精准“画像” 让“千里马”脱颖而出

透视甄别、综合辨析强化实绩分析研判,客观评价干部实绩的虚实优劣。”2022年以来,通过实绩档案分析,昌黎县对73名敢于负责、善于作为、实绩突出的干部提拔使用,为14名工作实绩突出的乡镇党政正职晋升职级,对4名平时考核排名后10%的乡镇党政正职进行职务调整,对工作推进不力的12名干部建立负面清单,畅通了干部“能上能下”...

用好组织处理措施 督促领导干部始终忠诚干净担当——中央组织部...

受到组织处理的领导干部,当年不得评选各类先进。受到调整职务处理的,当年年度考核不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,当年年度考核只写评语不确定等次。问:《规定》在组织处理申诉、纠正方面是如何规定的?答:组织处理关系到干部的切身利益,《规定》注重对干部权利的保障,设定了专门的申诉纠正程序。

任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的

(2)对管理岗而言,是否在某些领域试点能拿出多年前市场干部大辞职的魄力,重新竞聘上岗机制,这样才能真正让“能者上,庸者下”,既然管理岗职级承重这么高(很多19/20+),就应该让有能力,有意愿,有责任担当的人去领导,减少将熊熊一窝的情况!范尼斯特鲁二:这个也就呵呵了,某大运维BU的人基本上就在西安和代表处之...

任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题

1、战时是最好识别干部与优秀人才、识别平庸与惰怠人员的时机,作为HR要拿出勇气,抓住时机,支撑主管与AT开展好“能者上、庸者下”的工作(1)拿出勇气,从自己做起、立即行动,不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD,要首先下岗。干部管理要动真格的,具体工作真正落到我们自己头上的时候,我们的态度和做法是什么...