福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100

提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。谈话考察(数据已脱敏)福田...

细则出台,长沙市初中学生综合素质评价这样实施

班级评价工作小组依据学期评价材料,形成教师评语和评价档案,及时发现学生优点和闪光点、指出不足,明确努力方向,促进学生健康成长。(二)毕业评价。以学生初中阶段的日常表现为依据,以过程性材料和突出成果、特长表现等原始记录为基础,利用评价管理系统,采取全市抽样评价与学校评价相结合的方式进行。毕业评价以学校为主体,...

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

(二)事业单位新进工作人员首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定档次;非首次就业的,当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算,不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次;满考核年度半年的(含试用期),由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次,原工作单位提供有关情况。

国庆假期,云南小众目的地迪庆热度高,西双版纳“最吸金”

第二十二条严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况。考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后...

《年度考核登记表》填写办法

1.按照干部管理权限,经评议(上会)得出考核结果(优秀、称职、基本称职、不称职、试用期不定等次)2.如考核等次与主管领导评语和考核等次建议不一致时,需在此说明原因,并写出最终考核结果。3.单位负责人签名后,还需盖章。签名:年月日本人意见签名年月日...

青海:2024年普通高等学校招生录取工作实施细则

第三条高校招生录取工作认真贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明和“招生院校录取、招考机构监督”的原则,严格执行国家招生计划和招生政策规定,坚持德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取,深入实施“阳光工程”,确保招生录取工作科学规范、公平公正(www.e993.com)2024年11月25日。第四条按照“分级管理、分级负责”的原则,各市(州)、县(区、市、...

2024江苏高考招生工作意见公布!

高校招生工作应贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，坚持德智体美劳全面考核，综合评价，择优录取新生。一、报名（一）符合下列条件的我省户籍人员，可以申请报名：1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.高级中等教育学校毕业或具有同等学力；3.身体状况符合相关要求。非我省户籍的来苏务工就业人员随迁子女（...

2024年高考时间公布

统筹实施强基计划、少年班、英才班、保送生等各类拔尖创新人才选拔培养政策，加强选拔、培养、评价一体化建设。相关高校要进一步优化考核评价办法，注重对学生的“好奇心、探究欲、问题意识、质疑精神、意志品质”等因素考查，着力选拔对基础研究有志向、有兴趣、有天赋的优秀学生。要坚持人才培养的核心地位，遵循拔尖创新...

事关高考!江苏省教育厅重磅发布

(一)思想政治品德考核主要考核考生本人的现实表现。应届毕业生的思想政治品德考核,可与综合素质评价工作结合进行。考生所在学校或单位应对考生的政治态度、思想品德作出全面鉴定,并对其真实性负责。无就读学校或工作单位的考生原则上由所属的乡镇、街道办事处鉴定,鉴定内容应完整、准确。

中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》

领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。平时考核、专项考核的结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。第二十七条考核评价结果应当以适当方式向领导班子和领导人员反馈,并作为领导班子建设和领导人员选...