“谈工作时是医生,谈待遇时成学生”,谁来为医学规培生说话?
医院给规培生设置的“出科考”分为理论和实践两部分,通过后拿到科室主任的签名和评语即可进入下一科室轮转。张玮坦言,他所在的医院科室很难因为规培生在岗期间不认真或考试不合格就不予出科,“考不过就会让他多考几次,也有科室不满意,不给签字,但最终医院都会出面,因为医院也怕他拿不到证,影响结业率。”随着规...
局内人眼中的规培之惑
医院给规培生设置的“出科考”分为理论和实践两部分,通过后拿到科室主任的签名和评语即可进入下一科室轮转。张玮坦言,他所在的医院科室很难因为规培生在岗期间不认真或考试不合格就不予出科,“考不过就会让他多考几次,也有科室不满意,不给签字,但最终医院都会出面,因为医院也怕他拿不到证,影响结业率。”随着规...
干部考核评语80条,自用他用皆可行
为人谦虚坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。34.XX同志综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动XX经济发展和改变XX面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在乡镇工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人...
关于做好2020年度考核工作的通知
⑤受留党察看处分的当年,参加年度考核,确定为不合格;受留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不定等次;受留党察看两年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不定等次;⑥受开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为不合格;第二年和第三年参加年度考核,只写评语不定等次。⑦同时受党纪处分和...
新疆阿勒泰:周记实 月自查 季考评加强公务员平时考核
坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则,定性与定量相结合,以量化考核为主。平时考核实行工作记实制度,每周末,以工作周记的形式,如实记录当周职责履行情况;每月末,围绕当月工作目标任务、出勤等情况进行自查总结,科室或内设机构负责人进行点评;每季度末,认真填写季度考评登记表,科室或内设机构负责人写出评语,单位主管...
永安市教育局关于印发永安市义务教育质量评价实施方案的通知
(一)做好学校学生发展质量评价工作(www.e993.com)2024年9月20日。根据《永安市义务教育阶段学校学生发展质量评价指标(试行)》(附件3)要求,各校每学年按品德发展、学业发展、身心发展、审美素养、劳动与社会实践等五项重点内容,对全校学生发展质量进行评价,形成本校学生发展质量评价报告,并将报告报教育局相关科室(小学报送初教科,初级中学、完全中学初...
科技评价改革十年评述丨建设世界科技强国:科技十年回顾与展望
总结与建议近10年的科技评价改革是改革开放以来力度最大、出台文件最为密集的时期。这一方面源于我国科技发展到了从“跟跑”向“并行”和“领跑”过渡的阶段,需要科技评价体系转变;另一方面也是科技评价的问题积累已久,解决问题的急迫性日益增加。总体来说,这10年的改革成效是明显的,但是,差距依然巨大。这次的改革成...
中学教导处工作计划
3.召开教研组长会议,做好教研组工作的总结与评价工作。4.教学常规第五次检查并做好教师教学常规、教研组长的考核工作。5.做好九年级学生毕业证的填发、验印工作。6.做好20xx―20xx学年度教师继续教育相关工作。七、八月份:1.做好七、八年级的期末检测工作2.做好中考查分、学生填报志愿等工作。3....
西安市教育局发布最新通知!_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
推行综合素质评价的基本原则:坚持全面贯彻党的教育方针,从德、智、体、美、劳等多方面综合评价学生的发展;坚持评价内容的多元化、评价方式的多样性和评价功能的激励性;坚持对学生的统一要求与关注学生个体差异、特长相结合;坚持形成性评价与终结性评价相结合;坚持评价过程的公开、透明,评价结果的客观、公正。
班组安全管理讲座
安全控制状态评价登记表见表注:车间安全员每月对班组安全状态检查评价一次,车间主任每季度检查考核一次。班组安全活动记录见表注:班组安全活动每月2次,活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务;学习事故案例或下发的资料;针对某些隐患进行讨论整改;事故受伤者现身说法等等。