安徽印发一重要实施细则,信息量很大!(全文)|廉洁|实绩|民主测评|...

第一条为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核工作,推动建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时代好干部标准落到实处,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规和中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》,结合我省实际,制定本细...

新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)

汇总各方面情况,主管领导对考核对象进行综合分析,有针对性地写出评语,肯定工作成绩、指出问题不足、明确改进要求,并提出考核档次建议。(六)确定档次。由党委(党组)领导班子或授权的考核委员会(考核工作领导小组)集体研究确定考核档次。对优秀档次事业单位工作人员在本单位范围公示,公示时间不少于5个工作日。考核结果以...

党政领导干部考核工作条例

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...

奖优罚劣!中央发文:领导干部年度考核不称职,将降低一个职务或者...

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

长春创新政绩考核机制,近百人被免职

党的十九大报告强调,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲(www.e993.com)2024年12月20日。吉林长春创新市管干部政绩考核机制,开创季度考核方法,科学设置考核指标,精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作,解决了一部分领导干部“不会...

《党政领导干部考核工作条例》

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

指向五育并举的中小学过程性评价:内涵、问题与建议

这种意义上的过程性评价具有以下特征:更加强调教育系统的生态特征和复杂性与多样性;更加强调各级党委、政府和广大学校在落实五育并举目标中的主体责任;更加强调对未成年人发展权的尊重和对青少年自主成长与发展需要的满足;更加强调基于客观事实和证据的多元主体间的对话与协商。也因此,本课题组严格区分以学生为主要评价对...

为干部精准“画像” 让“千里马”脱颖而出

透视甄别、综合辨析强化实绩分析研判,客观评价干部实绩的虚实优劣。”2022年以来,通过实绩档案分析,昌黎县对73名敢于负责、善于作为、实绩突出的干部提拔使用,为14名工作实绩突出的乡镇党政正职晋升职级,对4名平时考核排名后10%的乡镇党政正职进行职务调整,对工作推进不力的12名干部建立负面清单,畅通了干部“能上能下”...

贵州省事业单位领导人员管理办法

第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。对正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出其把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。