党内法规专栏|公务员考核规定
第二条公务员考核,是指机关按照规定的权限、标准和程序,对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。对领导成员的考核,由主管机关按照《党政领导干部考核工作条例》等有关规定办理。第三条公务员考核工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思...
事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!
各级事业单位人事综合管理部门或主管部门要认真做好事业单位年度考核备案审核工作,重点审核优秀档次比例、优秀档次人员结构情况、考核办法程序和对不合格人员的处理,对违反考核规定的单位,应责其纠正。省级事业单位工作人员年度考核结果通过福建省机关事业单位人事管理平台报省人社厅备案审核(省人社厅行政服务中心办理),省直部...
【提示】2024年普通高校春季考试招生试点方案公布(附招生工作日程...
(一)市教育考试院依据本文件制定相关实施办法。(二)2024届高中毕业生思想政治品德考核由毕业学校负责;2023届高中阶段毕业生,以原毕业学校品德评语为主;2023年以前的高中阶段毕业生,由考生所在街道、乡、镇或单位主管部门,对考生的思想政治品德作出组织鉴定。(三)考生体检工作由试点院校组织。(四)港澳台考生填报...
Tita绩效宝:33个按技能划分的绩效考核评语(附案例)
以下是你在进行绩效评估时可能用到的评语:“有效地与同事、主管、合作伙伴和客户进行沟通”“在团队会议和大会上清晰地传达想法和思路”“是一个建设性的沟通者,能够有效地讨论困难的问题,并直奔主题”4.责任感员工应该努力对他们的工作负责,承认他们所犯的错误,并尽最大努力解决这些问题;这可以节省时间,...
事业单位工作人员考核,有新规定!
第二条事业单位工作人员考核,是指事业单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限及规定的标准和程序,对事业单位工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行的了解、核实和评价。对事业单位领导人员的考核,按照有关规定执行。第三条事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...
关于做好2021年度全市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的...
3.主管负责人在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见(www.e993.com)2024年9月9日。4.考核工作领导小组对主管负责人提出的考核意见进行审核。5.事业单位负责人确定考核等次。6.经确定考核等次后,对不突破比例的拟定优秀等次人员在本单位范围内公示5个工作日。
...关于印发《关于做好2018年度科级及以下人员考核工作方案》的通知
(三)主管领导在听取个人述职和群众意见基础上,根据平时考核情况和个人总结,提出考核等次建议和改进提高的要求。(四)对拟定优秀等次的人员在单位范围内公示。(五)由单位负责人或授权人确定考核等次。(六)将考核结果以书面形式通知被考核公务员。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行...
关于印发《深圳市国家公务员考核实施细则》的通知--2003年第43期...
考核等级中的优秀等级,实行比例控制,各部门公务员考核优秀等级的控制比例为不超过本部门参加考核人员总数的15%,其中优秀者中领导职务人员的比例,应掌握在领导职数总额的15%以内。四、考核方法和程序考核采取领导与群众相结合,以行政首长考核为主,一级考核一级的方法,由主管上级对下级公务员进行考核,即部门内设处的...
南宁市档案系列职称改革工作领导小组办公室关于开展2023年度南宁...
2.单位应按规定成立职称审议推荐小组(不少于5人组成,其中专业技术人才不得少于2/3。审议推荐小组的专业技术人才应具有相应及以上级别的职称。审议推荐可以邀请外单位专家或委托外单位进行)负责对申报人的“思想品德、工作成绩、专业水平、业务能力、工作态度”等方面给予综合评价,通过无记名投票方式进行表决,明确是否同...
《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干...
十、树立正确政策导向。高校、高校主管部门及其下属事业单位要按照正确的导向引领学术文化建设,不发布SCI论文相关指标、ESI指标的排行,不采信、引用和宣传其他机构以SCI论文、ESI为核心指标编制的排行榜,不把SCI论文相关指标作为科研人员、学科和大学评价的标签。