...的这些评语有用有趣又有爱 | 天心区2020年优秀年轻干部训练营...

---巡察组何蓓虽然时间不长,但透过学员们的言行举止,感受到他们严谨细致的工作作风,踏实肯干的工作热情,他们身上洋溢着年轻人特有的朝气、锐气,展示了天心年轻干部的风采。在以后的工作中,既要仰望星空,也要脚踏实地,在平凡的工作岗位上不断提升自我,为天心区的经济社会发展注入强大的青春力量。---区委巡察办...

浙江路桥:强化年轻干部教育管理监督

“通过角色扮演,我真切体验到触碰底线红线后的‘红脸出汗’‘后悔莫及’。”参加此次清廉“剧本杀”的年轻干部罗梦园说。“我们对以往处理的国企人员违纪违法问题进行分析,近六成涉案人员年龄低于35周岁,人员年龄结构有年轻化趋势,要进一步加强年轻干部的廉政风险排摸和警示教育工作。”路桥区纪委监委派驻第六纪检监察...

云南呈贡:推行导师"传帮带"培养模式 助力年轻干部成长

从委机关精心选拔政治素养高、综合素质好、业务能力强、工作责任心过硬的业务骨干为导师,采取“1对1”或“1对多”的方式配备师徒对子,对35岁以下年轻干部进行结对培养。让核心业务人才既担当业务攻关任务,又承担人才培养的责任,不仅带能力,还要带思想、带做人。注重增强帮带导师与帮带学员之间的互动、互学、互帮,实现...

双滦区探索培训新途径 为年轻干部打造成长平台

客观公正，为年轻干部进行“日常表现+演讲发言”综合评价画像。为全面客观准确掌握学员个人画像，双滦区设置交互式展示平台，多角度记录学员真实表现。教练团对各个学习小组进行实时观察，记录每位学员个人特点、培训中变化，培训结束后形成个人学习评语并对改进方向提出专业建议。训用结合，打造“选拔使用+锻炼储备”的年轻干...

建湖县:紧盯“四环节”,激发年轻干部潜能

近年来,建湖县坚持把建设高素质专业化的年轻干部队伍作为基础性、战略性任务,紧盯“选、培、用、管”四个环节,不断优化年轻干部培养机制,积极为优秀年轻干部脱颖而出、成长成才搭建平台,较好地激发了年轻干部干事创业的热情,增强了干部队伍的生机和活力。

...民族复兴伟业中敢战能胜——深入斗争一线考核评价干部专题研讨...

“习近平总书记指出,我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时,一出生就铭刻着斗争的烙印,一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利(www.e993.com)2024年11月8日。”9月20日上午,党校综合楼三楼阶梯教室里,中央组织部有关负责同志就坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导,深入斗争一线考核评价干部进行开班动员。中央党校教授董振...

西宁市湟中区: 导师“传帮带” 干部成长快

同时及时发现问题,对不适宜担当导师的同志及时重新选派;对进入工作角色、适应基层工作较慢的的年轻公务员给予提醒谈话,并记录到年轻公务员成长档案当中,定时回访;对工作实绩突出、担当作为的优秀年轻公务员重点培养,并纳入优秀年轻干部培养库。

印发《关于实施新录用公务员三年培养计划的意见》的通知

——“提升年”期间,通过综合培训、鼓励激励、严格监管等,使新录用公务员进一步增强能力、砥砺品质、锤炼作风,综合素质能力得到明显提升,为成长为对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部打下坚实基础。四、培养措施(一)构建立体化教育培训体系1.深化政治教育。注重发挥党校(行政学院)政治教育主阵地、党支部战...

大连这些干部全部记二等功…

评语……直面矛盾问题,敢于较真碰硬,攻坚克难,综合施策,推动全市信访形势持续平稳向好。坚持维稳与维权并重,有力削减存量、遏制增量;圆满完成建国70周年大庆等信访保障任务,受到上级充分肯定;大胆使用年轻干部,注重干部梯队建设,全年有11名年轻干部走上处级领导岗位。

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。第十八条建立平时考核工作档案,将相关材料整理归档,作为了解评价领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现的重要依据。第四章年度考核第十九条年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在每年年末或者次年年初组织开展。根据工作需要...