中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
坚持社会主义办学方向,自觉落实立德树人根本任务;科研事业单位领导人员应当坚持高水平科技自立自强的方向,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,尊重科研工作规律,弘扬科学家精神,自觉践行创新科技、服务国家、造福人民的价值理念...
事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!
挂职干部的年度考核结果应及时反馈派出单位,挂职干部年度考核登记表应及时转回派出单位存入个人档案。(三)初次就业的事业单位工作人员在试用期内参加年度考核,只定评语,不确定档次,考核情况作为正式聘用或延长试用期的依据。(四)女职工休产假超过考核年度半年的,正常参加年度考核,按实际表现情况确定档次,不得以工作时间...
《年度考核登记表》填写办法
主管领导评语和考核等次建议此处为领导对干部本人上一年度工作情况进行综合评价,并给出考核等次建议,等次共分以下几个:优秀、称职、基本称职、不称职以及不定等次。签名:年月日本人需要手写签字和填写日期机关负责人或考核委员会意见1.按照干部管理权限,经评议(上会)得出考核结果(优秀、称职、基本称职、不称...
指向五育并举的中小学过程性评价:内涵、问题与建议
[1]CIPP评价模式,亦称决策导向或改良导向评价模式,它认为评价就是为管理者做决策提供信息服务的过程,评价者通过为决策者、政策制定者、教师和其他需要评价信息的人服务,从而更好地为教育服务。[2]该模式从背景(Context)、投入(Input)、过程(Process)、成效/结果(Product)四个方面加以评价,从教育决策者的视角出发关注...
同事在单位做了几十年,还是一个普通职员,退休时报复了所有领导
以前有段时间,我在一家事业单位里面当“临时工”,单位每年年底的时候,都会对所有职工进行年度考核,考核合格之后就会发放30%的绩效工资,这种事情也讲究人情世故,这种考核一般都是走个过场,毕竟没有哪个领导会想去得罪人。这一年和往常一样,大家写完各自的《年度考核登记表》后就交了上去,按流程是每个人的考核表先...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
《党政领导干部考核工作条例》全文如下(www.e993.com)2024年10月17日。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...
...市市场监督管理局关于印发2017年机关事业单位工作人员年度考核...
考核领导小组下设办公室,挂靠局人教科,主任:赖慧可,工作人员:黄群晖、赖秀娟,考核领导小组负责制定本单位年度考核具体实施办法;组织、指导、监督本单位人员的年度考核工作;审核分管领导写出的评语及提出的考核等次意见;对本单位人员不服考核结果提出的申请进行复核。考核工作要坚持原则,秉公办事,防止敷衍了事和弄虚作假...
用好组织处理措施 督促领导干部始终忠诚干净担当
受到组织处理的领导干部,当年不得评选各类先进。受到调整职务处理的,当年年度考核不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,当年年度考核只写评语不确定等次。问:《规定》在组织处理申诉、纠正方面是如何规定的?答:组织处理关系到干部的切身利益,《规定》注重对干部权利的保障,设定了专门的申诉纠正程序...
事业单位领导人员管理规定
第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。第十六条选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项...
关于做好2021年度直属事业单位工作人员年度考核工作的通知
一、年度考核范围和对象直属事业单位在册正式工作人员。二、考核等次及比例考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含各级党委政府直接管理的领导人员)的20%以内。2021年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门...