阿里公布员工遭侵害事件处理决定!划重点:遇“性骚扰”应该如何
2021年8月9日 - 百家号
1、选择一种方式讲出来遭遇性骚扰后,千万不要打落牙齿往肚里咽,应当在第一时间把事情原原本本地告诉信得过的亲朋好友(可以是你的好朋友,你的同事或者单位领导,你的姐妹,你的妈妈,甚至是一个热线咨询者),永远不要低估了自己的经历以及用你的方式讲述这些经历的价值。这样做,一方面可以缓解心理压力,另一方面...
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深圳女老板勒令员工:一天做100张图!做不完不准下班!全网设计师都...
2020年1月9日 - 网易
“那是你的事”“设计行业都是加班的”“有时间说这么多话,赶紧去做事!”“上班的每一分钟都要用于工作!”可怕的“领导式发言”,看了让人头皮发麻这还不算完接着王总又对设计师的审美进行了讽刺嫌卡通式样的海报是“幼儿园”风那王总发出的模板海报长啥样呢????任谁看了不是满脸的黑人问号聊...
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国内学位信息查询与认证服务调整到学信网 多起违规学科培训通报
2022年8月5日 - 新浪
《规程》明确,启动程序分为开展调查认定、形成问责意见、听取陈述申辩、印发问责决定等,明确各环节工作时限和文书要求;实施程序中分别明确了对被督导单位,对被督导单位相关责任人,对督学、教育督导机构及其工作人员进行问责时的程序要求;移交程序中规定对处分、追究法律责任等需要其他部门实施的问责,市教督委办公室按程序...
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