离职被欠薪,在微信群指责老板“人品不行”被告上法庭,结果……

宋某称,厨师李某确实曾在其饭店工作,但仅工作一个月就提出离职,离职后李某在某厨师微信群里说宋某“人品不行”,对自己进行人身攻击,还带着他的父母来自己的店里闹事,严重影响了饭店的生意,遂要求李某公开道歉并且赔偿经济损失。“我开门做生意,本来在客户中享有良好声誉,但李某的诽谤行为使客户对我的社会评价...

浪潮中的网易与暴雪:江湖夜雨,桃李春风

3月2日中午,从网易暴雪合作部(以下简称“合作部”)离职已经1年多的周文忽然被拉进一个名为“战上风怀旧服”的微信群。这个群曾经是合作部的正式员工大群,2022年底,随着暴雪和网易宣布解约,他也在离职后退出了正式员工群。合作部的裁员是分批进行的,随着合作部员工离职的进度,每一批人都会被踢出正式员工大群...

TCL中环下调开工率引发离职潮,员工9月只上了三天班;杨笠代言京东...

10月18日,多个微信群流传一则消息:“某头部大厂的大模型训练被实习生入侵,注入了破坏代码,导致其训练成果不可靠,可能需要重新训练。据称遭到入侵的代码注入了8000多张卡,带来的损失可能超过千万美元。”对此,字节跳动10月19日回应表示,经公司内部核实,确有商业化技术团队实习生发生严重违纪行为且已被辞退,但相关报道...

与法相约 | 离职后公司在微信群发布离职通告,是否侵权?

离职本是职场上的一种正常现象,无论何种原因,在协商一致解除劳动合同后,应是“一别两宽”。但是公司却在微信群里发布了离职“通告”,并注明了离职原因。这种行为是否侵权呢?与法有约,我们共同关注……案情简介去年年底,被告某公司与原告李某签订《终止劳动关系协议书》,双方之间终止劳动关系相关事宜达成一致。之后...

李剑叶离职锤子加盟阿里 曾自建收费微信群 入会费一万

首先是收费微信群。也许是看到许岑的PPT课程卖得风生水起,李剑叶也建立了一个设计思维和经验的“深度交流群”,但入会费就要10000人民币。此举一经公布就引来了大量吐槽,“每天上线一小时”“每人每周只能提一个问题”,甚至入会费都能分期等设定,被指责为赤裸裸地收割粉丝,吃相太难看,连前CTO钱晨都转发了...

在线教育创业,告别黄金时代

教育分销,就是典型的私域流量渠道(www.e993.com)2024年11月29日。它是由在线教育机构、课程分销平台、分销商(KOL)、学员共同参与的一个招生与求学的过程。教育机构将课包分发给分销平台,平台在通过一系列话术和方式在微信群等社群卖课。激烈的竞争下,分销渠道的议价能力不断上涨。一方面,分成占比不断提高,从30%到70%,甚至还出现100%刷单的现...

微信群内尴尬事件,我误将小黄文,发至实验群

早上被闹钟吵醒,朦胧间看到微信群消息,是贺屿在催我们实验室的人交论文一稿。于是我强撑着最后一点意识,把「论文」发到群里,然后头一歪,又睡着了。等我醒来,天崩地裂。如果是普通的「小故事」,我还可以勉强为自己辩解两句。然而当我打开它,才发现男女主竟然跟我和贺屿同名,而且描写的场景相当……火热。

武汉:英雄城市 英雄无名——从一个微信群和一根排骨说起……

小吴建立的微信群“困难时期,您是第一位助我买菜的朋友,我惦记在心,永不忘。”“没有你我们怎么办”“谢谢热心人”“有你真好”这样的感谢不绝于耳,对于这个小区的居民来说,小吴就是他们的英雄。最暖心的故事,是群里有人说:“能不能帮个忙啊,我有个爷爷住那里,嫁嫁(武汉话意为外婆)去世了,今年没去...

职场离职时掌握4点,优雅地退出工作群,情商高的人都知道

公司的工作群人数往往是比较多的,小职员到管理层的人可能都在群里,并不是所有人都在意某个员工离职。倒不如悄悄退群,只跟关系比较好的同事单独告别。这样既不影响大家工作,也不会造成尴尬局面。职场上,当你从公司离职以后,如果强留在微信群,就有被踢出来的尴尬,人走茶凉的感慨,而主动退出公司的微信群,既避免...

离职后,怎样退出工作群才不会尴尬?有比发红包更优雅的方法吗

二是要发表告别语。三是扔一个红包,引起大家注意,收到几个祝福语之后,彻底退出。有礼有节,有情有义,华丽转身,背影美丽。网友二:工作群,平时主要用来讨论工作。当我们离职之后,我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息,甚至是商业机密,这个时候是不合适呆在里面的。