我们常说的组织能力究竟是什么?如何打造战略导向的组织能力?
企业文化的本质是企业的经营管理,是企业的业务和管理所体现出的导向、观念或原则。人才发展专家曾双喜老师在《盘活人才资产》中也对组织能力进行了阐述,他从人与事、内与外的角度将企业需要处理的问题分为四类,并基于此形成了四类组织能力。并将每一种组织能力划分为若干具体的细项,形成以下四大类20个组织能力词条...
爱维龙媒:浅议企业文化理念的特色(三)本企业专属文化特点
所谓本企业专属文化特点,一定是某一个企业所独一无二拥有的,包括企业的发展历程、领导风格、员工特点、战略体系、管理特点、业务结构、文化诉求等。就像世界上没有任何两个人是完全一样的,世界上也没有完全一样的企业。而找到特定企业那些独有的特点,并在企业文化理念中表现出来,既是给企业一个清晰的画像,通过企业...
企业文化如何落地?
组织诊断,是指在对组织的文化、结构以及环境等进行综合分析与评估的基础上,确定是否需要变革的活动,即管理者对于是否应该变革、哪些地方应该变革、是否具备变革条件等问题,逐一做出明确回答的调查分析活动,这是来自百度词条的学术解释,看起来很复杂,无外乎就是给企业或者业务“把脉问诊”,能达到这样的效果,就要求我们的...
华为组织诊断的纲领是什么?
组织诊断,是指在对组织的文化、结构以及环境等进行综合分析与评估的基础上,确定是否需要变革的活动,即管理者对于是否应该变革、哪些地方应该变革、是否具备变革条件等问题,逐一做出明确回答的调查分析活动,这是来自百度词条的学术解释,看起来很复杂,无外乎就是给企业或者业务“把脉问诊”,能达到这样的效果,就要求我们的...
中梁词典 | 从这些词看中梁的科学治理理念
在中梁内部,我们一直倡导“科学治理理念”,积极探索属于中梁的管理方程式,坚持学习先进的经营策略,寻找适合自身特点的可持续发展逻辑,努力向着基业长青的目标稳步迈进。本期《中梁词典》我们一起聊一聊“科学治理理念”中梁解读“造钟”,并且固化于制。
爱维龙媒:浅议企业文化理念的特色(二)企业业务特点
除了企业文化理念体系本身的结构设置能体现业务特点外,理念词条及其释义的表述对业务特点的体现更加直接,而体现的落脚点通常是在企业产品或服务的特点、日常工作特点、行业发展特点、员工特点等方面(www.e993.com)2024年10月22日。结合笔者所服务过的不同客户案例,分别进行分析。(一)产品或服务特点...
湖南高速服务区公司:文化为企业高质量发展蓄势赋能
目前,服务区公司已提炼完成企业文化理念体系词条与内涵,并编制形成《企业文化体系》,分为“立根”、“明道”、“齐理”、“铸器”四大篇章,在遵循集团“守·创”文化的基础上,明确了以“服务至上的践行者,创新创效的先锋军”为价值定位,“国内一流现代化服务区经营企业”为奋斗目标,“服务赢得尊重,价值驱动发展,...
发现组织问题,才能提高组织效能
组织诊断,是指在对组织的文化、结构以及环境等进行综合分析与评估的基础上,确定是否需要变革的活动,即管理者对于是否应该变革、哪些地方应该变革、是否具备变革条件等问题,逐一做出明确回答的调查分析活动,这是来自百度词条的学术解释,看起来很复杂,无外乎就是给企业或者业务“把脉问诊”,能达到这样的效果,就要求我们的...
华为如何做组织氛围的诊断?
组织诊断,是指在对组织的文化、结构以及环境等进行综合分析与评估的基础上,确定是否需要变革的活动,即管理者对于是否应该变革、哪些地方应该变革、是否具备变革条件等问题,逐一做出明确回答的调查分析活动,这是来自百度词条的学术解释,看起来很复杂,无外乎就是给企业或者业务“把脉问诊”,能达到这样的效果,就要求我们的...
创投圈黑话指北 |青山分享
词条wanna-be1.vestinpeace原意:等待期权变现的过程中,一种“我要创造刚好不被开除的价值”的工作态度,改编自“restinpeace”。其实他的意思更接近于:混日子。2.bhag原意:bighairyaudaciousgoal,一种强调策略和执行多过情怀的企业愿景。