面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

HR打压你的薪资很可能就是在用这种形式测试你的抗压能力。实际上,压力面试和普通面试本质上没有什么区别,就好比一段音乐,音调没变,只是音量加大了而已。越是在这种时候,越要稳住心态保持自信,你甚至可以在表述完自己的观点后反问一句HR“您怎么看?”来让自己掌握一点主动权,表现自己的自信沉着。当然,这个技巧一...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

简历如果想给HR比较好的印象,那么必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相关经历等,教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。所有文字要尽量使用短语或短句,应届生或者工作年限较少的职场新人建议用一张纸表达即可,不然会觉得啰嗦冗长。工作...

中信银行2025年校园招聘(含山西),银行报考指南...

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中国特色金融文化,有志于在中信银行系统...

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3.能够主动和精准地表达想法,论证观点,落地执行4.乐于观察和思考,善于发现问题5.熟练使用mysql、excel等数据分析工具6.英语六级水平以上,听说读写流利,能作为工作语言7.毕业时间为2025年及以后加分项1.有较大互联网公司产品经理实习经验2.能长期实习简历投递chenxu49@meituan4...

00后入职观察|老板和资深HR眼中的他们:敢表达、会维权,更需要被理解

维权意识浓郁：大多缺乏自我反思，“你别PUA我”对于00后的敢于表达，杭州普特教育咨询有限公司HRBP赵源也有相似的感受。这家公司有106位职员，其中，00后占比超过10%。“不同于往届员工沟通时会委婉地弯弯绕绕，压抑自我情绪，不敢表达真实想法，他们大多会直接地说出自己的想法和需求。”赵源欣赏这份直接，“在职场...

回顾:滨州!护士面试过关,HR发私信:想入职金钱和身体二选一

“这两天面试的，入职的都是本科生(www.e993.com)2024年11月5日。”男子的话正好戳到了女子的顾虑之处，接下来男子表示虽然女子形象不错但是在一干竞争者中没有优势，并没有在领导心目中留下深刻印象。男子话里话外表示，如果没有外力介入，女子几乎没有被录用的机会。而自己可以通过活动关系，将这份工作送给他。“你要知道，这不是一件简单...

智通人才网:HR问什么时候可以入职,随意回答小心被降工资!

1、了解求职者的入职意愿HR每天面试的求职者挺多的,他们可能会从几个满意的人当中做选择。从整体实力上来说,你们的实力都差不多,但还需要精挑细选。当面试官问你“什么时候可以入职”的时候,其实是在考量你对这份工作的态度。2、根据求职者的回答,早作安排...

HR如何让新入职的外籍员工适应融入工作?

但是在外籍员工眼中,他们不会在意各位HR的英文水平如何,他们更需要的是耐心的解释和引导。大多数HR可能会认为许多事情不用跟这个“外国人”解释,但对于新到异国他乡的外籍员工来说,可能会对此感到十分不安和敏感。所以,在现实沟通中,只要你愿意和外籍同事表达,想方设法让他明白,不断磨合对方的想法,在工作上就不会...

你看上的候选人,为什么总是不愿意来入职?

以及需要加班的岗位,加班的话术又如何表达既不虚假又能让对方一定程度上接受。另一个是信息的准确性。当你向候选人传递一些信息的时候,如果是闪烁其词的,如果没有眼神交流,就会让对方觉得不踏实。当你的话语里出现“可能、好像、也许、吧...”等词语时,信息整体的的权威性和真实感都会大打折扣。

那些英语说得溜的人都在干什么

当客户去压你,你不要首先自己先慌了,要先稳住,你要告诉自己说要先镇定,然后再一步一步地去想解决办法。二、语言帮助人对沟通的理解和其文化意义JackMo领英HR职业路径英文专业,学的比较偏文学,很多时候都沉浸在类似于莎士比亚文学的象牙塔里面。在当时没有一个非常清晰的职业规划,临近毕业的时候,才开始去...