一公司就辱骂女性求职者致歉:开除骂人员工

一公司就辱骂女性求职者致歉:开除骂人员工大河报·豫视频《看见》记者从当事人崔女士处获悉,涉事公司贵州得时机电设备有限公司向自己发来致歉信,同时开除骂人员工。大河报??豫视频此前报道,求职者崔女士在某招聘平台求职时遭一公司私信辱骂“做鸡的”,崔女士进行投诉后,平台对该公司账号进行冻结,崔女士计划报警...

强调对用户隐私保护,广州拟制定地方标准规范网络招聘

服务机构应对招聘者发布的招聘信息进行审核。审核内容包括非实际用人单位需求、广告用语、境外求职、非法交易、招生招商等。对招聘信息中含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，设置限制人力资源流动条件及其他违反法律的，应对招聘者予以警告、驳回、屏蔽、删除、下线或封号处理。将要求网络招聘平台公开更多信息...

打通待业青年求职最后一公里,德阳探索建设“见习学员之家”

在网络游戏中有一个术语叫“新手村”,意思是为初入游戏世界的玩家提供一个快速熟悉游戏规则,快速积累经验、提升技能的保护区。对于杨仕兴来说,就业见习基地就是自己走向职场前的那个“新手村”。2023年7月,从川北医学院临床医学专业毕业后,未顺利找到工作的杨仕兴很迷茫:“去哪儿工作,具体从事什么没啥明确规划。...

信息安全的“守卫者”

“总觉得我们的工作和网络欺诈有点‘类似’。一个人、一根网线,一台电脑,只不过他们是发帖的,我们是删帖的。”贾晖曾算过,以每个帖子占据一屏幕的规格为例,自己手里鼠标滚动一年的量,能从58同城的天津总部滚到北京总部,再滚回来。一直以来,为保障求职者权益,58同城持续打击黑灰产,织好审核安全防护网,在原有...

辅导员引路大学生寻找“真正的自己”

庄臣是学生口中名副其实的“E”人（指性格外向）。她经常和学生玩一项叫做“测网速”的游戏，互相通过测试网络用语知多少，评判谁更了解网络热点。平日里，庄臣的教学场景也很多元，餐厅、操场甚至是水木清华的池塘旁都足够让她完成一场“朋友式”的聊天。“年轻的学生也许正在主流文化和亚文化之间摇摆不定，也许正...

成都求职者屡碰壁遇“神仙”HR指点迷津:江湖太难,能扶一把或许就...

对于该HR来说，或许这不过是举手之劳，但对求职者而言，却无异于雪中送炭(www.e993.com)2024年11月25日。就像黑暗里的一道光，他的一番话语，不仅缓解了求职者的焦虑，还增加了她对未来的信心。看惯了网络上隔三差五就曝出的各种奇葩招聘，见惯了那些动辄就口出恶语、连讽带刺的所谓HR的行径，这样善解人意、“神仙”般的HR,任谁遇到，...

等待两个月,到手的offer飞了怎么办?重新求职需注意什么?

电话面试通常是企业对应聘者的初步筛选,求职者接听电话时要保证礼貌用语,对自己应聘的岗位有所了解。而在视频面试时,更要注意个人形象、室内网络、设备状况,避免家人误入等等。面试前可以自己录一些小视频,或者和亲友模拟视频面试的感觉,使自己面对镜头的时候不过于紧张,呈现更加自信的状态。

天府新区开展专项检查 保障求职者合法权益

天府新区开展专项检查保障求职者合法权益目前正值招聘求职找工作的高峰,记者从天府新区城市管理和市场监管局获悉,近日,该局协同新区基层治理和社事局检查人员,依法对新区6家人力资源和劳务派遣等机构实施了网络和属地专项检查。据介绍,检查重点对其是否具备相关证照和资质、是否利用平台发布虚假信息、是否以职业中介为...

因太漂亮一女士求职被拒;招聘强调11遍“肤白貌美大长腿”——招聘...

从实际情况来看,企业根据自身需求,设立一定条件和门槛,多方考察求职者的工作能力和与所聘岗位的匹配度,这本无问题。求职者也有如实说明自身情况的义务。但招聘自主权也应有合理限度,用人单位不能打着所谓“综合考虑”“考验情商”等旗号无限扩张,暗含隐性歧视,更不能侵害求职者的隐私权、平等就业权等合法权益。

华为“十大发明”获奖者、90后科学家王云鹤建议高考生—— 报考...

到了博士阶段,他又选择了北京大学人工智能学院从事相关研究。王云鹤说,他现在主要从事的工作,简单来说就是“怎样降低人工智能的使用成本以及提升使用效率”。他说,虽然说现在人工智能的技术用语,比如说“基于这种深度神经网络的技术”听起来可能比较复杂,但它背后的基理就是大量的乘法加法的计算。