市场监督管理所等级划分与评定规范
用语文明,举止端庄,精神振作,姿态良好工作人员在岗位变动,退休,离职时,履行工作交接程序,移交相关文件,材料,证件,办公设备,执法装备等.移交工作在本人离开工作岗位前完成落实健康体检制度,及时对有需要的市场监管所工作人员提供心理健康咨询和心理疏导,工作人员体检每年不少于1次严格落实辅助人员管理办法规定...
登封推行监督执纪“规范用语”促作风转变
“运用‘规范用语’进行谈话,既可以让谈话对象红红脸、出出汗,又能让谈话对象体会到关爱;既不失“辣味”,也不失温情,有利于进一步开展好监督执纪工作,树立纪检监察干部良好的社会形象。”登封市委常委、纪委书记李同堂说。
干部考察材料怎么写
目前,在一些考察材料中,只有观点,缺乏证明观点的事实;有的仅罗列一些事实和数据,缺乏对干部的评价;也有的材料,观点和事实不完全一致。如有的考察材料,其中一个观点为“开拓性比较强,敢于创新”,而事例却是该同志如何重视业务学习,做好本职工作的情况,这说明对干部的评价有主观随意性。2.缺点不足要据实写明。要...
让干部动议不再“神秘”
“谈话的干部会在我给的名单里选一个人,李艳阳是得到赞成最多的一个。”朱鹏飞认为,虽然自己是“一把手”,但不能少说一句话、少走一步程序,否则即使选出来的干部是大家公认的,也会造成班子不团结。但并不是所有干了实事、干出成绩的干部都能被及时提拔。49岁的绛帐镇党委书记郭海东从2010年起,担任过四个镇...
2022四川事业单位什么时候出考试公告
C.考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职D.考核结果的反馈方式主要包括个别谈话、工作通报、会议讲评等答案C解析第一步,本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。第二步,根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二十一条第一款,领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个...
2022年眉山事业单位考试考前30分领取时间
C.考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职D.考核结果的反馈方式主要包括个别谈话、工作通报、会议讲评等答案C解析第一步,本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项(www.e993.com)2024年7月27日。第二步,根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二十一条第一款,领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个...