HR的2025:为未来的HR做准备的7大关键策略

仅仅熟悉HR领域的术语还不够。HR专业人士还需要理解公司的愿景、使命及其如何实现财务上的成功。否则,C-suite(公司高管层)将不会重视他们。此外,他们也无法有效地进行人力资源规划,或吸引、招聘和培训合适的人才。3.专注于人拥抱科技并不意味着将人类从等式中剔除。相反,2025年的HR经理将有更多时间专注于个体,...

上海临床创新转化研究院有限公司招聘公告

1.学历要求:临床医学、药学或护理等相关专业,本科或以上学历。2.经验要求:2年以上临床试验项目经验。3.熟悉医学术语及临床研发和法规要求的相关知识。4.良好的沟通能力和团队协作精神。5.熟练使用微软办公软件、要求基本的英语水平。6.有责任心,谨慎细致,积极进取。(八)医学人工智能算法工程师岗位职数:2...

HR必懂的20个专业术语??看完再去招聘!

HR必懂的20个专业术语?看完再去招聘!??HR必懂的20个专业术语?看完再去招聘!??HR必懂的20个专业术语?看完再去招聘!??HR必懂...

“AI混沌”制造“提效尴尬”,HR如何才能“真提效”?

目前有企业HR抢先拿到了“艾琳”的“体验卡”，进行产品试用：“当时需要招聘一个技术岗，需要用到一些专业术语，以前要花不少时间去了解。没想到‘艾琳’几秒钟就帮我生成了一份JD，技术部门的同事看了也觉得用语非常规范。”背靠智联招聘庞大的职位信息数据库，“艾琳”在撰写各类职位需求时都游刃有余。在简历筛选...

阅文2025秋招网申倒计时:成功逆袭实习生的攻略!

简洁明了:使用清晰的格式,突出关键信息。避免过多的专业术语,让HR容易理解。量化成果:在描述经历时,尽可能用具体的数字来展现自己的贡献,例如“提高了20%的用户参与率”。定制内容:根据申请的岗位调整简历某些部分,以更契合岗位要求。4.面试:如何做好准备...

爱讲专业的HRD,很难被重视。

「开口闭口都是专业术语与专业理念的HRD,是不会被重视的,也赚不到钱,钻在专业里,往往会加速他的失败(www.e993.com)2024年11月11日。」看起来很残酷,但却是现实。深聊的过程中,我们互相启发了很多内容,摘录一些关键点跟各位分享:1、很多HR工作的失败,职业生涯的挫折,往往并不是因为专业能力不行,更多情况是:专业能力还不错,但不懂业务...

“金三银四”不复存在?一文读懂00后的校园招聘进化与未来

其实移动互联网时代本质上就是把每一个足够大的分类性的需求,变成了一个更专业的集中式的平台,打车到了滴滴,租房到了贝壳,招聘可能就到了BOSS直聘等等。所以对于一个足够大的赛道来说,是有必要成就单独存在的一个专业的交易匹配的平台,去满足它的双端需求的。校招市场按照我们之前的分析,肯定也属于这样的类目。不...

为什么老板总不重视HR?

开口闭口全是专业术语,一切就像一篇充满华丽词藻的文章,却没有实际的内容。我自己也是创业者,有直接告诉你,这样的HR,一定不会被重视。你可能会问:难道HR就都没有真实的自我,没有灵魂吗?肯定不是。我了解我们的用户,我能看到他们的上进、渴望、不甘、痛苦、不安和不确定。但问题就是,他们没意识到自我真正的...

HR面试邀约中的警示信号!如何避免浪费时间和精力?

当HR无法用简洁明了的一句话描述公司的业务时,这可能是一个危险的信号。在招聘过程中,HR们往往使用经过精心包装的术语,如“创新型技术服务商”或“综合解决方案设计的高科技企业”,这些听起来高大上的标签,有时却掩盖了公司实际的业务内容。就像有些人打着“美容护肤”的幌子,却不告诉你实际用的是什么成分。

简历优化全攻略,这样写最吸睛

使用恰当的表达技巧,如量化成果、使用行业术语等,来提升简历的吸引力。好的表达可以让平凡的经历变得与众不同。1.理解自己详细梳理自己的所有经历,包括学习、工作、实习、社团活动、志愿服务等。每一段经历都可能成为简历中的亮点。从每段经历中提取出能够体现自己能力的关键点。这些能力项可能包括专业技能、软...