梦剧场外招人广告:披萨品牌为何点名不招滕哈赫?

它来自一家知名披萨品牌,广告内容简洁明了:“招人,不招滕哈赫”。这则广告不仅语气幽默,颇具话题性,还引发了人们对足球及文化现象的热烈讨论。本文将深入分析这一现象背后的文化背景、社交影响及其可能的商业目的。广告背后的文化现象在这则令人啼笑皆非的广告背后,首先需要关注的是滕哈赫这个名字。作为一位备受关注...

Perplexity增长负责人谈最大AI搜索的增长尝试|Bolt 荐阅

就Perplexity的用户增长、付费广告、品牌营销以及增长团队的招聘等,RamanMalik回答了很多干货,FounderPark对播客内容进行了编译整理。一些有意思的点:一个目标明确的A/B测试能告诉你下一步该做什么。它调整你的方向和节奏。糟糕的A/B测试范围定义不清,你无法从中获得任何信息。就Perplexity而言,如...

全球增长平台「汇量科技」:全产品线招人,最缺广告算法和海外营销...

曹晓欢多次从行业生态、业务矩阵及基础架构等不同角度提出战略迭代,包括用产品和技术提升广告交付的效率,在“出海联盟广告服务商”之外打造“程序化广告平台的第二曲线”GrowthHub”的战略,从广告创意、程序化获客与变现、跨渠道投放及数据分析等环节入手,为全球开发者提供覆盖应用增长周期的工具与服务。创始团队认为,...

“用椰子擦乳”等广告语违背公序良俗被罚40万元,椰树集团最新回应...

而椰树集团则表示,“我从小喝到大”广告词指的不是椰汁丰胸,而是指从小孩开始喝到长大成人,以此宣传消费者对椰树牌椰汁信得过,并不违反广告法。随后,监管部门认定该广告违背社会良好风尚,向椰树开出20万元罚单,但椰树依然在包装上保留了“从小喝到大”的宣传语。2021年3月,椰树因该招聘广告陷入舆论风波,最终因...

广告语违背公序良俗,椰树又摊上事了

配色大红大黄,加黑加粗艺术字满铺,一个正副总经理学校的招生广告:椰树集团培养正副总经理再招生!入学就有车、有房、有高薪、有前途、能致富。当时,媒体评论批椰树集团把低俗广告当作“宣传风格”,实在匪夷所思。创意可以有,底线不能无。商业也属于“注意力经济”,通过优质创意吸引眼球无可厚非,但再自由的创意也...

踩着会议室的桌子开会,广告行业带薪搞另类?

“等我年纪大了,就可以说,孙子,你吃的这个冰棍包装袋是你爷爷年轻的时候想的创意(www.e993.com)2024年11月25日。”飞飞说这话的时候,明亮的眼睛里像盛满了星河。2广告行业招聘简报如飞飞所说,广告是个历久弥新的行业。在这个行业里没有所谓的“35岁危机”,越有阅历的广告人越香,但是不代表混到年纪大了就可以躺平。论比创意的事,年轻...

22条应聘要求?成都某广告公司招AE:抽烟/喝酒/纹身至少占一样……

01招聘岗位据了解，这是一家成都的广告公司，目前在BOSS直聘上发布招聘信息，在招岗位有3个，分别是：广告AE执行、平面设计师、广告文案策划。一起来看看这些岗位的招聘要求！·广告AE执行·薪资4000-8000元·13月职位详情客户brief协调、搞定设计师、搞定暴躁客户、与设计师和文案头脑风暴、审核出品其实...

光谷招聘公告!工程师、研发助理、游戏策划、美宣设计……中冶南方...

根据工作需要,光谷人才集团现面向社会招聘,派往东湖高新区某国企单位工作。上下滑动阅览岗位信息:一、Java开发工程师(年薪12-15w)(一)工作职责1.负责制定开发流程及规范,带领团队开发中大型系统;2.负责项目的架构设计工作,形成产品设计说明书及相关产品;3.帮助其他开发人员解决研发中的技术难题;4.参与项目的各类...

全球增长平台「汇量科技」:最缺算法和营销人才|春季招聘报道

Zavier:大型语言模型中的技术思想是可以迁移到广告算法中,这种迁移是实际可行的。当下的实际变革更多是在多模态领域的应用,比如用AI帮助商家生成更有创意的广告素材。即使在AI技术推动下,广告技术的进步仍然依赖于过去5到10年的技术积累。对于中小型公司而言,利用大型语言模型来彻底变革广告投放技术还为时尚早。中小型...

专访Perplexity增长负责人:最大AI搜索的增长尝试,哪些成了,哪些没...

最近,知名播客20VC采访了Perplexity的增长负责人RamanMalik,他曾是Lyft(美国第二大叫车公司)增长团队的早期成员。就Perplexity的用户增长、付费广告、品牌营销以及增长团队的招聘等,RamanMalik回答了很多干货,FounderPark对播客内容进行了编译整理。