惊!北京某医院“副高”工资单流出,网友炸开了锅|医生|护士|医疗...
建立合理薪酬制度医院应当构建一个公平、透明的薪酬体系,确保医生的薪资与其专业技能和工作表现相匹配。这种制度不仅能够激励医生提升自身能力,还能鼓励他们更加积极地投入到医疗服务中,从而为患者提供更优质的医疗服务。通过合理的薪酬激励,医院能够吸引和留住更多优秀的医疗人才。重点建设临床专科,向小科室倾斜着重发展...
机场运行指挥员资质能力提升研究
结语:我国民航高质量发展,对机场指挥员提出更高要求,提升机场运行指挥员资质能力是民航院校、民用机场的新课题,本文通过对机场运行指挥员现状分析,查找存在指挥员资质能力差异化原因,结合民航高质量发展背景,研究采取制定运行指挥员配备标准、提升福利待遇、开展横向交流、设置小型机场管理席位四种措施,提升机场运行指挥员资质...
在零工驿站找到工作,全职宝妈成了陪诊师!厦门26个点位分布……
并据此向求职者推送与其技能和兴趣相匹配的工作岗位厦门市人力资源和社会保障局有关负责人表示,近年来,以“新就业形态”为代表的灵活就业发挥了重要的就业“蓄水池”作用。接下来,厦门人社部门将携手各区持续加强零工驿站、市场日常监管,开展运行监测、做好岗位信息归集等工作。线上:“厦门零工市场”小程序该小...
人力资源优化配置:实现人力资源的最大化利用
首先,员工与岗位的匹配不仅仅是技能层面的匹配,还包括性格、价值观、职业兴趣等多方面的匹配。因此,组织需要开展全面的员工能力评估,包括技能测试、心理测评、职业倾向调查等,以全面了解员工的能力和特质。同时,通过对岗位的工作内容、职责、任职要求等进行详细分析,明确岗位的具体需求。其次,在员工与岗位的匹配过程中,...
能力强、年龄大的员工,你是招还是不招?这家企业是怎么做的!
(二)未来能力是否匹配这里可能需要考虑岗位工作的稳定性与复杂性,如果岗位的工作内容比较稳定、面临的环境比较简单,其对于任职人员知识、技能更新要求会比较低,反之,则需要任职人员不断迭代,进而要求任职人员有较强的学习能力。对于年龄较大的求职人员而言,在知识的更新迭代方面可能相较于年轻人稍弱,当然,这个也需要根...
云南拟对地方AMC立规:发起人3年内不得转让所持有的股权
(一)具有完全民事行为能力;(二)具备与其履行职责相适应的知识经验及能力;(三)具有良好的经济、金融从业记录;(四)法律法规规定的其他条件(www.e993.com)2024年9月20日。第九条地方资产管理公司高级管理人员应当具备以下条件:(一)拥有足够的知识和经验以便恰当公平有效对公司实施管理和监督;...
轻声道一句七月再见,让八月的温暖,抚平心里的浮躁和不安
从岗位职责可以看出,日常工作包含以下几个部分:信息搜集、内容撰写、短视频制作、数据分析以及kol的对接。新媒体需要做的工作这么多,哪些关键性的能力能支撑起这份工作呢?“和kol合作”这项工作,由前期的寻找kol、中期的合作沟通以及后期的数据监控等部分组成。
“失业2月,天天面试,没有一家要我”:不敷衍,才能更快破局
当然,我不是说老周一定存在简历造假,还可能有另外一种情况,简历写得大而化之,雇主们可能只是因为你的背景判断你大概合适,其实找来一面试,才发现你的能力与资历,或许根本不匹配岗位要求。根源上,可能你投递的方向就错了。三、与其自艾自怜,不如从调整心态开始...
苏博特:首次公开发行股票招股意向书
有较强的盈利能力。公司享受的税收优惠主要为高新技术企业税收优惠政策、残疾职工工资企业所得税加计扣除、研发费用企业所得税加计扣除,获得的政府补助主要为增值税即征即退以及与混凝土外加剂相关技术研发和产业化相关的补助经费。作为混凝土外加剂行业的龙头企业,尽管公司预计未来持续享有税收优惠或获得政府补助的...