“金饭碗”的围城:银行人,入职不易,离职也难

但接下来,即便改完了离职报告,还是无法顺利“走人”:办公室和主任互相“打太极”,前者说能自己直接找行长签字,后者说不能越级递送,总之,这位员工迟迟拿不到她的离职审批。▲图源:小红书再如,这位用户的情况:“从提离职到办完,共历时四个月。当时支行长新来的,为了指标好看宁愿让我天天在单位摆烂也不批,最后...

猎头向奇安信董事长求饶,未经同意获取上千员工通讯录被捕;同程...

据悉,李某自称去年3月份从奇安信的离职员工那里通过拍公司内部沟通软件界面的方式,获得将近1000条的通讯录(包括姓名、电话等信息),涉及四五百名奇安信员工,但未经过这些员工知晓或同意。“做猎头特别艰辛,收集安全圈联系方式、加好友、增加人脉是自己不得已为之。”李某解释称此举是为了“吃饭,养家糊口”。李某一再...

OpenAI又一高管离职,深扒98名前员工去向,探秘万亿估值AI巨无霸乱局

至少有6名OpenAI机器人团队成员先后离职,OpenAIFive团队至少有2人离职。OpenAI的可解释性研究、自博弈研究、策略优化研究都在这一阶段陷入停滞。因上述原因离职的员工的主要去向依然是大厂,但也有2人选择创业,还有1人转行搞起了量化对冲基金。不过,2020年底成立的Anthropic,是这一阶段离职的OpenAI员工最主要的去向。

老板扣了我的年终奖,我只好开摆,结果他们都慌了

我在设计公司多年，见识过不少不良领导的裁员手段——他们不会直接给予经济补偿，而是通过降低薪资或仅发放基本工资，同时增加工作强度至强制性加班的方式，迫使员工因无法承受而自行离职，公司则无需支付任何赔偿，毕竟离职是员工自己提出的。我们公司曾以此种方式逼迫多名骨干员工离开。或许是因为项目上的需要，或者只是...

一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

女员工的丈夫替妻子提出离职,公司同意并要求办理离职手续,后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”,对此员工否认自己是主动辞职。这样的情况下,公司是否需要向员工支付经济补偿金?日前,湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件,最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,依法...

这8个入转调离返的管理难题,遇到了你能解决几个(附eHR的解决方案)

●返岗员工的能力和态度可能与离职时有所不同,难以评估(www.e993.com)2024年12月18日。●员工返岗可能引起其他员工的不满和猜疑。●返岗政策和流程不明确,可能导致管理混乱。●解决方案:人资系统可提供符合企业文化的返岗流程并帮助相关部门进行快捷的申请和审批,并及时记录返岗员工的工作数据,便于对比和分析,给与决策支持。

纺织厂如何降低万锭用工措施|细纱|招聘|打包机|挡车工_网易订阅

图2离职情况图3流失员工工龄占比6.万锭用工情况(1)经过各部门各车间共同努力,万锭用工从2023年2月份38.14人/万锭降至12月37.01人/万锭,下降了1.13人/万锭;完成既定指标37.75人/万锭。图42023年底万锭用工图(2)6.2各车间万锭用工:环锭纺万锭用工54.10人/万锭,较年初时降低1.44人;涡...

科大讯飞股份有限公司 关于为融资租赁业务提供担保的公告(下转D...

2022年4月20日,公司第五届董事会第二十三次会议审议通过了《关于回购注销部分已授予限制性股票的议案》,由于公司2021年股票期权与限制性股票激励计划的限制性股票激励对象中有部分员工离职或上一年度绩效考核不合格,公司拟对相关44名激励对象已授予但尚未解除限售的相应部分的231,400股限制性股票进行回购注销。限制性股...

月薪最高16000元!松江这家企业正在招人→

1.负责员工休假审批、考勤统计,各类补贴计算、工时申请等;2.负责子公司薪资核算以及相关流程;3.办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作,维护公司员工档案;5.负责居住证积分、外国人来华申请、落户、工伤、人才补贴等工作,并维护内部人才库;...

实控人套现9亿后,青牛技术IPO撤单了

对于青牛技术的境外红筹架构,深交所在问询中也提出了质疑,要求青牛技术说明红筹架构搭建、存续及拆除过程中所需审批备案等手续的齐备性,是否符合外商投资、外汇管理以及税务征管等相关法律法规规定。根据青牛技术的回复,瑞财经《预审IPO》发现,其中国籍员工股东曾未办理返程投资登记。