薪酬公平性原则:确保公平,减少员工不满
3、增加离职率:员工可能会因为对薪酬不满而选择离开企业,导致企业人才流失,增加招聘和培训成本。三、实现薪酬公平性的策略为实现薪酬公平性原则,企业可以采取以下策略:1、建立科学的薪酬体系:企业应结合自身的实际情况,设计合理的薪酬结构,确保薪酬与员工的职位、能力和贡献相匹配。以下是一些具体的方法和步骤,帮...
冯超:中法建交与中国重型汽车源起 | 汽车记忆
在斯太尔项目引进初期,国内普遍对该车不够了解,有关领导机关看法分歧很大。在这种情况下,(冯超)能深入考察斯太尔车的结构性能和生产情况,坚持“先进适用,符合国情”的论证原则,对斯太尔车型作了深入细致分析,作出了全面正确的评价,并通过多次论证统一了认识,促进了该项目的早日批准和实施……实践证明,当时(他)在产品...
想要看清自己,多问“是什么”而不是“为什么”
例如,如果一名员工在收到糟糕的绩效评估后问:“我为什么会得到这么差的评价?”他们很可能会把解释的重点放在自己的恐惧、缺点或不安全感上,而不是理性地评估自己的优缺点(因此,经常自我分析的人更容易抑郁和焦虑,幸福感也更差)。那么,如果“为什么”不是一个正确的问题,有没有更好的问题呢?我的研究团队翻阅了...
成人高考教育理论复习重点知识总结|科学|教师|心理学|教学活动|...
缺点:①过于强调书本知识的学习,容易造成理论和实践的脱节,不利于学生创新意识和实践能力的锻炼提高。②难以满足学生个性化的学习需要。③学生的交往受到限制。43、教学工作的基本环节:备课→上课→作业的布置与反馈→课外辅导和学生成绩的检查与评定备课分为个人备课和集体备课两种,它是上好课的前提。教师备课要做好...
2014年度对领导干部有影响力的图书
编者按:习近平同志特别强调领导干部要爱读书、善读书、读好书,要把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。为进一步促进领导干部读书学习,加快推进学习型政党、学习型社会建设,我报于近期开展了“2014年度对领导干部有影响力的图书”评选活动。活动主要采取了向中央党校及部分省级党校学员发放问卷的形式,并根...
个人能力思考:如何找出个人能力的优缺点
所有的烦恼,小哥认为都是对自身能力的判断有失,即无法清楚地知道自身的优缺点,故而缺失了那份从容不迫的信心(www.e993.com)2024年7月6日。02找出个人能力的优缺点因此,不管是做老板的还是打工的,都要迅速找出自己的优缺点。小哥认为,可以从以下四种方法中找出。1.从数据中找出执行能力...
2013国家公务员面试无领导小组讨论实施流程概述
五、总结阶段在无领导小组讨论结束后,所有考官都要撰写评定报告,内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点,主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。(方园)
小鹏自动驾驶专家访谈纪要:小鹏、蔚来、特斯拉是互相促进的关系
两个方面来理解,一个方面是类似特斯拉和国内三大造车新势力的销量一样,特斯拉不会挤出,而是一起提升渗透率;另一个方面,两者是互有优缺点,一定程度上是互补的,英伟达能够解决开发效率问题,有现成的公版软件支持体系,华为虽然目前积累较弱,但是可以提供自主可控的能力,解决断供的后顾之忧。汽车行业通常都是有ABC点的...
交了上千万学费,总结出的“提升初创项目成功率”心得
2.每种模式都有优缺点,选择最适合的就是最好的例如:规模大的项目,利润率低;利润率高的项目,难以规模化;竞争壁垒高的项目,启动资金要求高,搭建周期长;竞争壁垒低的项目,启动快、进入门槛低,但后期容易面临价格战。需要结合公司自身情况,和业务发展阶段,选择现阶段最适合自己的模式。不要追求完美的商业...
瑞达利欧:能让你终身受益的500条原则
(1)认清优缺点后,个人会飞速成长。结果是,职业路径并非当初所料。(2)培训引导个人发展。(3)授人以渔,而不是授人以鱼,即便这意味着会使他们犯些错。(4)经验会形成内化的学习,这是书本学习无法替代的。2.不断提供反馈3.准确评价人,不做“好好先生”...