员工盗窃、领导向下属索要绩效工资,贵阳银行内控问题频发|银行财眼
具体来看,2019年至2022年,黄怡丰担任贵阳银行开阳支行副行长及行长等职务期间,利用职务便利,为相关人员在项目上提供关照,在办理贷款方面谋取利益;还曾以维持客户关系提高银行效益为由,向员工索要绩效工资,索要财物、以收取“补息款”名义收取他人财物归其所有,非法受贿1019.69万元。张黔蜀曾与黄怡丰共同受贿。2017年至...
贵阳银行两位中层领导获刑11年、10年,一人曾向员工索要绩效工资
公开受审近五个月后,贵阳银行公司金融部原总经理黄某丰、投资银行部副总经理张某蜀受贿案宣判,分别被判处有期徒刑11年、10年,并分别被处罚金70万元、50万元。湘财Plus注意到,黄某丰曾向员工索要绩效工资归个人所有,其与张某蜀存在交集,两人曾共同受贿490万元。△贵阳银行。经法院审理查明,2019年至2022年,黄某...
建设银行员工自爆工资收入+内心真实评价!网友说:绝不可能
总的来说,建行的工作环境评价褒贬不一。一方面,作为国有大行,其氛围相对严肃,流程审核等级比较繁琐,给人一种保守的大机构观感。但另一方面,由于支行众多,分化也比较严重。有些网点工作相对轻松,领导和善,同事友好;但另一些单位则存在权力觥筹交错的问题,人际关系相对紧张。不过,总的来说,建行上下游的工作环境大抵趋同...
银行回应新员工不喝领导敬酒被打耳光:处罚相关责任人
中新网客户端8月24日电24日,厦门国际银行北京分行发声明,回应新员工不喝领导敬酒被打耳光一事。声明称,员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中,确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动,上述行为确实对其本人造成了影响和伤害,对此我们深表歉意。第一时间对相关责任...
江苏银行分行领导对女员工施压发生性关系?工作人员称正调查
近日,有消息称江苏银行镇江分行营业部一女员工举报其领导借职务之便施压,多次与其发生性关系。12月5日,江苏银行镇江分行一名工作人员告诉南都记者,他们已关注到相关舆情,正在进行调查。聊天记录截图。一份聊天记录截图显示,在一个有一百多人的聊天群内,自称为分行营业部小微企业的徐某实名举报领导马某某,称其“利...
江苏银行通报“女员工遭领导性侵”,关键细节曝光,网友猜对了!
事后该行立即介入调查,并于12月4日免去了马某团队经理的职务,同日马某辞职(www.e993.com)2024年10月18日。至于更多的细节,官方则并未披露。客观上来讲,事情闹到了这种地步,这位领导即便不被免职恐怕也没有脸继续留在银行了,只不过女方的老公和男方的妻子比较无辜。最后,不知大家对此怎么看?#银行女员工举报被领导施压性侵#...
银行高人独家揭秘:银行考核评价那些坑有多少无奈、多少悲伤
有的银行分行对部门副职的评价,分行长评价占比10%,主管副行长评价占比50%,其他副行长评价合计占比10%,部门总经理评价占比20%,部门员工评价合计占比10%,这样的评价权重设置之下,部门副职的评价好坏完全取决于主管副行长的评价,这也是为什么很多分行副职虽然没有什么权利,但部门副职却不敢不听主管行长的瞎指挥,部门...
江苏银行镇江分行回应女员工举报被领导施压发生性关系:已免去马某...
江苏银行镇江分行还表示,后续,我分行将持续加强干部员工作风建设和教育管理工作。网传截屏显示,一名女性员工徐某在一个成员达149人的工作群内发布了举报信息,实名举报其领导马某利用职务之便施压,要求与其发生性关系。举报信息列举了3次发生性关系的时间和地点。“对于上述事件,我深感恐惧,我对不起我的老公,...
逐梦前行,共绘华章——进出口银行上海分行召开总行交流锻炼员工...
????分行行领导对总行交流锻炼员工们一年来的辛勤工作和卓越表现给予了高度评价,并用“珍贵、珍惜、珍重”作为寄语,对他们即将开启的新篇章寄予了深切的期望。中国进出口银行是中国独有的支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作的政策性金融机构,上海分行更是中国进出口银行设立的第一个营业性分支机构,作为口行...
网传某银行女员工自曝遭领导多次强迫发生性关系
近日,网传一银行女性员工在工作群里实名举报,称被一位领导施压多次发生性关系。这位女性银行员工,自称是分行营业部员工徐某,实名举报她的领导马某某利用职务之便,对她进行施压。徐某表示,领导马某某与她发生了三次发生性关系,并详细曝光了时间和地点。