自立门户的苹果员工惨遭翻车,小型化AI设备危机四伏?

TheVerge也给予了非常低的评价,称AIPin一个半成品,想要让用户摆脱智能手机的束缚,但完全无法做到。《连线》称其“反应慢”且“智能程度有限”,并认为这种可穿戴、触摸激活的“第二大脑”过于简陋,而且没有多大用处。Engadget在其视频评论中表示,该设备“解决不了任何问题,让我感觉很愚蠢”。《华盛顿邮报》...

罢工进入第2个月!三星印度工厂员工拒绝和解:给的还不够

快科技10月10日消息,三星电子位于印度南部坦米尔那都邦的家电工厂的罢工行动已进入第二个月,据媒体报道,罢工员工拒绝了公司提出的加薪和解方案。这场罢工已成为印度近年来规模最大的劳资纠纷之一,对印度总理莫迪吸引外资、发展制造业的努力造成了不利影响。罢工员工自9月9日起停止生产,他们在清奈市附近的工厂旁搭...

爱范儿

尽管「不惜一切代价构建AGI(通用人工智能)」的OpenAI和号称「下一个英伟达」的博通之间和合作很可能引起英伟达的不满,但OpenAI表示「希望与仍致力于合作的芯片制造商保持良好的关系,特别是在使用其新一代Blackwell芯片方面」。对此,英伟达暂时不予置评。唯一的回应是市场。合作消息一出,博通的股价应声大...

46亿元「员工福利」爆雷,保洁阿姨都投了,老板回应:矿拿回来钱才有...

有员工透露,“产品在我们内部被宣传为‘员工福利’,已经延续十来年。有些年轻员工拿不出百万资金,会选择把钱放在老员工名下,有员工把亲友的钱放在里面。”自2012年起,新湖系旗下公司以“福利性产品”的名义,鼓励员工购买公司定制的由华鑫信托发行的信托产品,每年开放两次,或存续或到期还本付息。据悉,在信托清算...

三星培训全球员工提高手机维修水平 重点是屏幕更换

CNMO科技消息三星透露,他们正努力通过培训来提升智能手机维修服务的水平。为此,公司正安排韩国智能手机维修专家前往其他国家,亲自指导当地服务中心的员工,提升他们的专业技能。今年初,三星在韩国启动了“本土服务精英海外支援”项目。作为项目的一环,他们派遣了一位Galaxy服务专家讲师到印度,与当地服务中心的工程师面对...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:任总您现在最大愿望是什么?任正非:最大愿望就是希望你们年青人快快长大、成熟(www.e993.com)2024年11月24日。公司花这么大的代价不断地培养你们,就是希望你们能挑起“天下兴亡”的责任来。新员工:任总您光荣退休后,华为将会怎样?任正非:我个人对华为没有做出巨大的贡献,真正贡献大的是中高层骨干与全体员工。他们努力建立了各种制度、...

关于本报告 员工

利益相关方群体关注领域员工和承包商·有竞争力的薪酬和福利·工作场合的安全健康·职业发展·保护人权情况政府/监管机构·合法合规·创造经济效益·承担环境和社会责任·工作场合的安全健康·为利益相关社区带来福祉投资者/金融机构·保障股东权益·及时准确披露相关信息·完善公司治理·守法合规...

AI芯片黑马一夜爆红:成本推算争议不断,前员工现员工互撕

AI写作助手创企HyperWriteAI的CEOMattShumer评价LPU“快如闪电”，“不到1秒写出数百个单词”，“超过3/4的时间花在搜索上，而非生成”，“大语言模型的运行时间只有几分之一秒”。有网友分享了图像生成的区域提示，并评价“非常印象深刻”。二、贾扬清分析采购和运营成本：比H100服务器贵多了Groq芯片采用14...

彭剑锋:三星培养人才解密

然后,对于上面三个阶段的评价结果用7点或5点李克特量表呈现出来进行分析和后续的改进。这种追踪式的培训评估方法有利于员工进行学习迁移,效果显著。三星的培训不仅仅让员工能够获取新知识,更重要的是带来了员工行为与态度的持久改变,能够转化为组织绩效。根据教育心理学者的研究,如果将讲师希望传达的内容设定为100%的...

8点1氪丨雷军回应致敬车企引争议;胖东来宣布茶叶超市员工将提前3...

按照冬季营业时间算，此次调整后，茶叶超市的员工工作时间相当于早上推迟1个小时上班，晚上提前至少3个小时下班，全天至少会压缩4个小时时间。（财经网）央视网评论“全面禁燃烟花爆竹不合法”相关消息春节临近，呼吁解禁燃放烟花爆竹的声音越来越多。近日，“全面禁燃烟花爆竹不合法”相关消息引发关注与热议。12月26日...