比亚迪坚信员工是企业未来,但拒绝大锅饭,这才对优秀者更公平?
2024年6月8日 - 腾讯新闻
2.优秀员工不仅将获得物质上的奖励,还能在职业生涯中获得更多的发展机会。五、培训和发展,加速成长,成为社会更有价值的人:1.比亚迪重视员工的培训和发展,为员工提供培训和发展机会,以提高他们的技能和知识水平。2.比亚迪注重团队建设和员工之间的合作,通过组织团队建设活动或员工活动来增强员工之间的合作和团队精神。
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衡量优秀员工的真正标准是技能,而不是学位或出身
2023年4月10日 - 36氪
我认为一切的关键是让员工与公司所做的事情保持一致,以拥有最有生产力的工作团队,有最高的留存率。如果员工相信公司在做的事,他们就会留得更久。我的职责就是尽可能把最有才华的人聚在一起,这些人关心领英的发展,希望建立一个为全球职场人士创造经济机会的平台。现在比以往都重要的是了解公司内部,重要的是帮助...
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