被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

如果工资补发行为发生在被迫解除通知书送达以后,则基本没有影响。因为在送达通知书时用人单位确实存在违法行为。当然不能否认很可能会存在以下极端情况:在被迫离职通知书送达以后到仲裁期间,公司补发了拖欠克扣的工资,提起仲裁时违法行为已经不存在,因此仲裁未受理。没受理其实更好,直接法院起诉,还跳过了仲裁流程,节省...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

7月21日吴某向公司邮寄送达“被迫解除劳动合同通知书”,要求公司支付经济补偿。法院经审理认为,根据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,吴某于2022年6月15日向用人单位提出了离职,6月17日将离职报告正...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

通知书应通过挂号信或EMS形式送达至员工信息登记的住址、身份证地址,或经济联系人地址。若员工不签收,或邮寄信被退回,用人单位应保留邮寄信,必要时可在报纸上登声明,自通告之日起满30天视为送达。四、损失追究如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,造成用人单位损失,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损...

21健讯Daily|恒瑞医药布比卡因脂质体注射液获FDA批准;ST长康将被...

作为国内制药企业在高端制剂领域研发和创新的成果,此次成功获批也正是这一政策红利下中国药企研发快速发展的缩影。东诚药业下属公司获得FDA药物临床试验批准通知书7月2日,东诚药业公告称,下属公司蓝纳成药业于6月28日收到美国食品药品监督管理局(FDA)核准签发的关于177Lu-LNC1011注射液的药品临床试验批准通知书,将...

检察日报--【公告】

因你方下落不明,现依法向你方公告送达仲裁通知书、仲裁申请书、证据材料、仲裁规则、金融仲裁规则、仲裁员名册、选定仲裁员的函、举证通知书。自公告之日起经30日视为送达。答辩期及选定仲裁员期限均为公告期满后10日内。答辩期满后本会将依法组成仲裁庭并定于2024年7月3日10时在本会第二仲裁庭开庭审理本案,...

社会组织评估管理办法|常用政策法规

(五)公示评估结果并向社会组织送达通知书;(六)受理复核申请和举报;(七)民政部门确认社会组织评估等级、发布公告,并向获得3A以上评估等级的社会组织颁发证书和牌匾(www.e993.com)2024年11月22日。第十七条地方各级人民政府民政部门应当将获得4A以上评估等级的社会组织报上一级民政部门审核备案。省级人民政府民政部门应当在每年12月31日前,将本...

小案事不小·小案不小办丨送达《解除劳动合同通知书》的正确姿势!

用人单位的通常做法，是向劳动者送达《解除劳动合同通知书》，实践中，亦是以《解除劳动合同通知书》到达劳动者的时间作为劳动合同解除的时间。司法实践中，认定解除劳动合同是否违法，主要从解除依据是否充分、解除程序是否合法两方面进行审查。其中，解除程序应包含规章制度公示程序、解除决定作出程序以及《解除劳动合同通知...

员工应该怎么给公司发被迫解除劳动合同通知书,应该注意什么?

一、首先按照模板拟定一份适合自己情况的《被迫解除劳动合同通知书》(至少一式两份—自己留存、寄给公司);相关模板已在之前的文章中有分享。二、邮寄《被迫解除劳动合同通知书》:选择EMS寄发,并注意以下几点:①正确填写寄件人、收件人、收件地址等信息,收件人一般为公司人力负责人或公司法人,收件地址一般为公司营业...

用人单位送达的解除劳动合同通知书是否可以撤销?

2022年7月22日,A公司向贾先生送达《解除劳动合同通知书》,通知贾先生“鉴于您不同意岗位变更的调整,今通知您与公司签订的劳动合同,于2022年8月10日予以解除。请您于2022年8月10日前,到人力资源部办理离职手续。”当天,贾先生就对A公司的做法提出异议。2022年7月25日,A公司通过内网邮件向贾先生发出《通知》,该...

关于福州恒璟天置业有限公司等单位欠缴职工医保费催缴通知书的...

基金征缴工作,维护参保人员医疗保障权益,近期我中心对长期欠缴职工基本医疗保险费和生育保险费的参保单位,通过邮政挂号发《催缴通知书》,因部分单位不在注册地址办公或按原留存地址无法送达,现我中心对福州恒璟天置业有限公司等医保欠费单位(见附表)依法公告送达《催缴通知书》,自本公告发布之日起经过60日即视为送达。