独家|京东零售公布加薪细节:固定薪资涨幅近100%,业绩激励上不封顶

12月28日，对于京东披露的薪酬调整计划中，澎湃新闻记者独家获悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外，业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在20...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

出勤工资=试用期基本工资×(试用期实际出勤天数/本月应出勤天数)+转正后基本工资×(转正后实际出勤天数/本月应出勤天数)-考勤扣款4)社保公积金社保分为公司缴纳部分和员工缴纳部分,公司缴纳部分不会包含在薪资里,公司直接缴纳;员工缴纳部分,会直接在员工的薪资中扣除。社保会在前一个...

主任每月10万、主治6万、实习医生2万!网友建议薪资改革,卫健委...

三明医改年薪制切实实现了“医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩”的目标,这也与上文提议者“彻底断绝开药拿提成这种现象,让医生有饭吃有钱拿,别天天净想着靠自己专业知识和技术壁垒套医保基金“的目标相符。当然,有人可能会担心如果固定月薪的话会不会出现“平均主义”,“使人躺平”,...

上海某游戏大厂:全员重签合同,固定薪酬变成浮动绩效变相降薪?

将14薪调整为12+2绩效考核制，即每年只有12个月的固定薪酬，另外2个月的薪酬根据公司、部门和个人的绩效来决定，可能高于、等于或低于原来的水平；（2）职级3以上的员工降薪20%，即原来的基本薪资乘以0.8；（3）对于不同意重签合同的员工，将提供赔偿并解雇。

邓志松等:人力资源领域反垄断法适用的中外实践

与普遍被纳入横向垄断协议进行重点规制的互不挖角协议(no-poachingagreements)、固定薪资共谋(wagefixingagreements)、交换雇佣条件等竞争性敏感信息(informationexchange)不同,竞业限制条款因具有保护雇主在培养员工方面的投资利益及商业秘密等正当目的,通常被各国法律所容许,且在全球范围内被广泛采用。

民国时期的保长,是个什么职位?一月工资大概是多少?

那么保长收入的大约值是一个月0.3块到半块大洋,如果再算上民国为数不多的民族工业税收,粗放估计半块到一块大洋之间(www.e993.com)2024年11月14日。这就是为什么说保长薪资不固定,因为大洋的购买力不固定。民国初期的时候一块大洋约等于今天的1800元,但是到了后期民国通货膨胀后,大洋的购买力也下降了,最低的时候大概等于700块。

公司以绩效不合格唯有降低固定工资,这合法吗?

2018年4月,李某入职某软件公司担任产品经理,双方签订了固定期限劳动合同,约定李某工资标准为税前14000元/月。该劳动合同还约定,公司按岗位考核标准对李某的工作绩效进行考核。公司可根据李某的考核结果及工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整李某的薪资标准,但不可低于当地规定的最低工资标准。

新《旅游法》实施 导游薪资减半称宁愿在家闲着

张女士:我觉得给导游开工资,这个意义不大,旅行社给我们上保险,导游基本上是不固定旅行社、不坐班的。哪个旅行社会给一个闲人上保险、开工资对吧?我们不是固定在某一家社,哪个社有团,我们都可以带,即便我们固定在一家旅行社,我们是有团就上,没团就在家休息。如果你不坐班话,他怎么给你还工资?我们如果忙起来...

没签劳动合同,劳动关系怎么证明?这几点一定要记住!

工资又该如何支付呢?03没签订劳动合同,可主张2倍工资《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...

没被死工资拖垮的人,都是怎么跳出来的?

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