美容师工资弹性大,技术好可月入过万。收入由底薪+提成组成

工资构成:底薪+提成,勤劳双手创造财富美容师的收入通常由底薪和提成两部分组成。底薪嘛,就是保证你基本生活的那部分,一般不高,但也不会太低,毕竟得让你能安心学手艺。提成才是大头,根据你做的项目、卖的产品来计算,做的多,赚的自然就多。所以,想要高薪,那就得靠你的技术和服务说话,让顾客满意了,他们才愿意...

跟老板15年,工资没新人多,我要求加薪被辞退,后来老板打来电话

几天后，王总邀请张伟到一家安静的茶馆见面。王总先是向张伟表达了深深的歉意，然后郑重地说："张伟，你的帮助让我深刻意识到了你的价值和公司失去你的损失。我想请你回到公司，并为你准备了更好的职位和待遇。"张伟沉默了片刻，然后说："王总，感谢你的认可和邀请。这次帮助公司，我也想明白了很多。不过，我...

向老板要七年工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

“老板，有话直说，别绕弯子。”

打工人在办公室合理“发疯”的20个方法

16跟老板说自己的人格类型不适合某项任务,或者说按照自己的人格类型,自己的工资应该更高,你是外向+思考型的,ENTJ、ESTJ、ESTP。17凯拉韦说,发泄对老板的怒火时,最好和平、合法、有趣,且罪罚相当。网上有很多建议,她最喜欢的一个是:每天把老板的桌子抬高一点点,同时把他的椅子调低一点点——让他感觉自己在不...

老员工要求加薪,老板却说“少了你地球照样转”员工回复老板呆住

小吴跟老员工们还像之前老板在时一样的努力,公司的业绩相比之前还有了不少的提升,新老板高兴了,膨胀了,把自己的几个“狐朋狗友”都招进了公司,甚至开的工资比小吴都要高300块。小吴心里不愿意了,找新老板理论新老板给他的回答:这是我的公司,我想开多少开多少,你管不着。小吴一听火气腾的窜上来了:这几个...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

随着后面手头资源逐步深入利用,剩余空间越来越小,业绩增长变缓,老板态度也有了改变,开始在提成和奖金方面抠抠搜搜(www.e993.com)2024年11月19日。再往后,遇上了疫情,整个行业受到重创,我们公司和我个人的业绩都严重缩水,老板对我的态度,也彻底改变,提成进一步降低,奖金彻底没有了,甚至开始想办法扣工资扣绩效。

不看工资王自如,四处开炮余承东,劝退文科张雪峰 ……是谁今年住在...

2023年的热搜里,有打工人在老板面前表忠心,声称自己“从不看工资条”;有创业公司创始人“手撕”某上市公司,直至对方下线匿名功能;也有头部公司大佬在年会上激情开麦,被友商回怼“别再抹黑同行”;更有超头主播称产品“哪里贵了”,在全网引发一场泼天富贵...很难...

当我七年没有涨工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

老板心情好，晚上请大家吃饭。席间大家推杯换盏，气氛热烈。张强自然成了焦点。大家喝得差不多时，老板借着酒意对我说：「老白，你这几年干得不错。」我明白他的意思，有点反感，就回他：「老板，有话直说，不用拐弯抹角。」「别的不说，七年了，没给你加过工资，你也没走，这点工资对你来说不算什么...

想升职加薪,如何跟老板沟通?

第一种,卖惨求加薪,通过跟老板不断强调自己的惨状,向老板求同情;第二种,离职威胁加薪,向老板表明自己很不爽,薪资低于平均水平太多,如果不给我涨薪,我就要离职。以上这两种方式都不可取,我们在加薪谈判中,希望能够增加自己对老板的牵制力,同时也想要保持不卑不亢,该怎么进行呢?三个步骤,希望帮到你:...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

1.老板不重视客服,则客服的使命就是“破坏品牌形象”我越来越发现,对一次交易“是否已经闭环”,不同的老板有着不一样的理解。最简单地说,少部分老板们认为,哪怕回款已经完成了,也只有当客户/用户真真切切地感受到了我的产品/服务给他提供的价值、并且表现出很高的满意度的时候,交易才算闭环;不过呢,绝大部分...