通过他人账户代为收款 恶意逃避执行 构成拒不执行裁定罪
拒不执行判决、裁定罪:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。依法主动履行人民法院生效裁判是每一...
请事假未批不上班构成旷工吗?
但赵一龙所在的销售岗位不能空缺太长时间,沟通后赵一龙称无法到岗;员工请休事假,影响生产和服务的情况下公司可以拒绝;沟通应当是正向积极地,赵一龙从未告知公司预计4月底可以回岗工作的正面信号,其公司认为赵一龙可能一直休事假;因赵一龙的旷工行为,违反了基本的劳动纪律,其公司依法解除与赵一龙的劳动合同,...
这家国企一把手不见私利不管事,二把手开起贪腐夫妻店
在涉嫌犯罪方面:屠国军利用职务便利非法占有公共财物,涉嫌贪污犯罪;利用职务便利为他人谋取利益,收受他人财物,涉嫌受贿犯罪;在履行政策性融资担保职能工作期间,严重不负责任、不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,涉嫌玩忽职守犯罪。屠国军身为党员领导干部,严重违反党的纪律,构成职务违法并涉嫌犯罪,...
山东某国企职工不满调岗连寄63个月病假条 法院支持辞退
经查,自郑某未再到公司上班时起,公司亦未再向其支付工资、生活费或其他劳动待遇。综上,在郑某长期不到岗的情况下,公司有权依照法律规定与郑某解除劳动关系,一审法院遂依法判令双方解除劳动合同。案件宣判后,郑某不服,向济南中院提起上诉被驳回。返回济南大众网首页>>...
奇案共欣赏,你说冤不冤?——敲诈勒索案判决书解析
2.支付补偿款是解决婚外情纠纷的常见手段,补偿款本质上不属于非法所得婚外情中的感情补偿款虽未明确被法律保护,但也未被刑法明确禁止,无论数额大小,就感情补偿款进行协商的行为不属于违法犯罪行为。双方自愿达成合意并实际支付款项的,不构成犯罪。吴礼自愿支付感情补偿款后又反悔的,宜通过民事途径解决。
事关居家隔离,一地最新发布!担心“阳”,能拒绝上班吗?医生提醒:这...
如果劳动者居家隔离期间,身体状况不允许工作,在其没有做任何工作的情况下,用人单位需要支付的是工资构成中如基本工资加岗位工资等固定部分的工资;如果劳动者居家隔离期间,依然完成了日常工作、在家中正常办公,用人单位除了支付其固定部分的工资,还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资(www.e993.com)2024年7月28日。
2022年常州市劳动争议裁审典型案例|竞业|大运河|用人单位|中国...
因工致重大伤残劳动者的劳动能力和生活技能已明显下降,在劳动者不主动提出解除或终止劳动关系前提下,只有保留劳动关系并持续获得劳动报酬才能真正保障此类劳动者的劳动权和发展权。劳动者因工致残系为用人单位利益所致,根据法律规定,用人单位应结合劳动者的身体情况、劳动条件、工资待遇等为重大伤残劳动者安排适当工作,以...
齐鲁晚报 -微报纸-2022年12月15日
*不断扩大菏泽市行业商会覆盖面*菏泽市举办基层预防接种岗位技能竞赛市级决赛*谈小学语文阅读中的合作学习P04版:今日菏泽*菏泽市推出“菏心意”帮办代办服务*覆盖城乡、点多面广、贴近群众*菏泽中心城区公共交通专项规划发布落实公交优先发展政策Q01版:今日青岛...
对国有企业绩效管理的探讨——国有供水企业绩效指标体系构建
2.工作职责不清工作积极的员工总有做不完的工作,工作不积极的却也能安然的年年月月领薪酬。能干的多干,不能干的少干或不干,纵容了部分员工的懒散态度。3.缺乏激励机制由于企业运营的稳定性,以及国有企业特有的难以辞退员工的原因,员工工作相对稳定。但是工资总额是限定的,薪酬差距是相对偏平的。干多干少收...
律师服务团丨疫情防控期间企业法律风险100问
答:一般违法情节,责令改正,给予警告;造成严重后果的,依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证;负有直接责任的人员是国家工作人员的,还应当对其依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。(《中华人民共...