卫生职称制度新改革!2025年开始实施!

◆对医共体分院人员:按照基层卫生人员评价标准进行评价,适当放宽学历等要求,重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。完善跨系列晋升机制04在医学高等院校中承担医学教学任务,且已具有教学系列高级职称的专业技术人员,近3年来在本校直属附属医院(不含校医务室或门诊部)不间断从事临...

河北的主治医生退休收入有多少?职称对工资影响大吗?前景如何

在退休待遇方面，他们的收入水平足以保障一个相对舒适的晚年生活；在职业发展方面，他们经历了从初入行到成为行业翘楚的漫长过程，面临着职称晋升和能力提升的双重挑战；在未来展望方面，他们既面临着医疗技术快速发展和市场竞争加剧的挑战，也面临着医疗体系改革和智能医疗技术应用的机遇。对于主治医生们而言，无论身处何...

为“大健康”培养“大医生”

同时,启动实施好医生培养计划,推广优质继续医学教育项目,着力提升医护人员岗位胜任力。职称改革引导专技人员回归本职职称晋升是人才培养的重要组成部分,广西的卫生职称制度如何改革?2023年7月,自治区卫生健康委联合自治区人力资源社会保障厅等3部门制定出台了《广西卫生专业技术人员职称制度改革实施方案(试行)》以及相关...

卫健委:晋升副高职称要看够6000个病人!年轻医生或遭排挤!医生职称...

据国家卫生健康委发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》里的医师工作量要求:从聘任时间开始计算,4小时接诊不少于15位患者为1个有效单元,医生需完成400个单元(接诊完6000个有效患者),才能申报副高;完成600个单元,才能申报正高。这看似简单的要求,却充满挑战!在实际工作中,大部分医生都不可能天...

一省重磅发文:这类人员在基层连续工作满10年,可评定副高级职称

执业医师晋升高级职称前应在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务累计1年以上,乡镇卫生院新招录的中级及以下职称医生到村卫生站轮岗时间不得少于1年。完善县域医共体内人才下沉协同通道,引导资源和患者向乡村两级医疗卫生机构下沉。加强县域医疗卫生人才一体化配置和管理,实行县管乡用、乡聘村用。探索“县招镇管村用”...

多地卫健委发文:中级职称基层工作10年,可直接升副高!

2023年12月,新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅近日印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》(www.e993.com)2024年11月4日。其中,《措施》提出乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的,经职称评审委员会考核评审,可直接取得副高级职称。根据《措施》,对这类获评副高级职称的医生实行...

科普成果与职称挂钩将让更多医生加入科普大军

去年,北京中医医院肾病科医生张康申请副主任医师职称时发现,科普作品可以作为业绩成果了。于是,张康找到了2018年在中央级媒体作为专家参与录制的1个多小时的广播科普作品,将其作为一项业绩成果参评,顺利晋升为副主任医师。2023年印发的《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》明确,加强健康科普机制化建设,将医...

江西:实行卫生专业技术人员职称制度改革

近期,江西省人社厅会同省卫生健康委、省中医药管理局研究制定了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件(试行)》《江西省卫生基层高级职称申报条件(试行)》,确立卫生健康专业技术人才职称评价“1+2”政策体系,将卫生健康行业人才全部纳入其中。

医生职称重大改革:不作为岗位聘用的必要条件

今后,这一地医务工作者在应聘岗位时,职称不再是必要条件。近日,山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》(简称《通知》)。有专业人士分析,这是卫生职称评审和聘用方面的“重大突破”,在我国医疗卫生职称改革过程中,提供了一种新的模式。

市卫生健康委以实践评价为突破 深化卫生人才职称改革

职称改革坚持以医为本,引导医生回归临床,切实提升“能看病,看好病”的医疗服务能力。据了解,以“实践能力业绩为导向”的卫生人才职称评价体系,取消论文篇数作为评审条件,不再将科研项目获奖情况作为申报职称必备条件。此次职称评定政策改革,涉及重庆25.32万名卫生专业技术人才,着重解决评价标准不合理、一刀切等问题,在...