突出公益性 公立医院薪酬改革逐步完善

雷海潮表示，医疗服务价格改革是公立医院改革中非常重要的一环，价格改革的主要任务，是根据医保基金筹资水平变化、药品和医用耗材集中带量采购节省的费用空间以及医学技术新的发展趋势，把已经证明临床有效的、得到专业认可的服务项目和技术，及时纳入价格管理和医保支付范围。同时，雷海潮也强调，在医保基金和老百姓可支付的...

我国将建立公立医院编制动态调整机制 推进薪酬制度改革

建立以医疗服务为主导的收费机制，价格改革的主要任务是根据医保基金筹资水平变化、药品和医用耗材集中带量采购节省的费用空间以及医学技术新的发展趋势，把已经证明临床有效的、得到专业认可的服务项目和技术，及时纳入价格管理和医保支付范围，对于一些长期偏低的医疗服务价格项目要进行必要调整。完善公立医院薪酬体系。国家卫...

公立医院改革下一步:加快建立体现岗位职能和技术劳动价格的薪酬体系

《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）中称，要深化医药卫生体制改革。其中，为深化以公益性为导向的公立医院改革，《决定》提出“建立以医疗服务为主导的收费机制”，明确继续“完善薪酬制度，建立编制动态调整机制”。近日，《决定》辅导读本正式印发。国家卫健委主任、党组书记雷...

主动迎接医保支付方式改革,推动公立医院高质量发展

2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号),明确高质量发展的“五个新”目标,强调要深化医保支付方式改革,开展按疾病诊断相关分组付费国家试点。DRG支付方式成为推动公立医院高质量发展的重要推手。2022年出台《规划》,明确提出DRG支付方式覆盖所有符合条件开展住院医疗的医疗机构...

事关医院薪酬制度和医疗服务价格改革!医改22条再出发

推动地方各级政府进一步落实全面深化医改责任,巩固完善改革推进工作机制,探索建立医保、医疗、医药统一高效的政策协同、信息联通、监管联动机制。二是深入推广三明医改经验。推进药品和医用耗材集中带量采购提质扩面,深化医疗服务价格、医保支付方式、公立医院薪酬制度改革。

官方发文!事关公立医院薪酬制度改革

推动地方各级政府进一步落实全面深化医改责任,巩固完善改革推进工作机制,探索建立医保、医疗、医药统一高效的政策协同、信息联通、监管联动机制(www.e993.com)2024年11月27日。深入推广三明医改经验推进药品和医用耗材集中带量采购提质扩面,深化医疗服务价格、医保支付方式、公立医院薪酬制度改革。

2024年医药卫生体制改革重点任务明确!这6点公立医院注意

新药支付、“特需医疗”等政策首次在全年医药卫生体制改革重点任务中被列出。6月5日晚,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》(下称《任务》),从深入推广三明医改经验、进一步完善医疗卫生服务体系、推动公立医院高质量发展、促进完善多层次医疗保障体系等七方面提出22条具体任务。

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

以《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)为基础,结合柳州市当地医改文件,切实落实“两个允许”,建立基于岗位职责的薪酬体系,体现医、护、技、药、管等岗位差异。2.符合医保支付制度改革的导向根据柳州市DRGs支付制度文件,将DRGs明确纳入绩效工资分配方案,致力于提高服务能力与技术...

毕井泉:深化公立医院改革,当务之急是解决医疗服务价格偏低问题

为此,毕井泉建议深化公立医院补偿机制改革。要取消创新药进入医院的各种不合理限制,引导医院应当采购的尽量采购,引导医生应当使用的尽量使用。毕井泉还提出,应当改革创新药价格形成机制和医保支付办法。他介绍,创新药价格是在国际市场竞争中形成的。不能明确这个基本原则,市场就会变得不可预期,就很难有投资人投资创新药。

有医院担心亏损不敢收治复杂病人?国家医保局回应“付费改革”

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