养老金改革,退休老人和早退休中人的心已被刺痛

二0一四年十月一日前,我们国家养老金是双轨制。自二0一四十月一日后实行退休人员养老金改革,即养老金并轨。就是把行政事业单位和企业单位的退休人员,退休金(养老金)实行并轨。为了平稳过渡,中间设立十年过渡期,现过渡期即将结束。养老金改革实行并轨的初心,是有效缩小机关事业单位和企业单位,退休人员的养老金差距。

陈中华:废除退休养老金双轨制,才能体现社会公平正义

而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。特别是由于实行退休养老金双轨制,造成明显的同工不同酬的不合理状况,这些都是有违宪法精神的。国家应该废除退休养老金双轨制,才能体现社会公平正义。北京中公法律咨询中心主任陈中华点击输入...

10月我国养老金双轨制改革将结束,不同国民待遇真的合适吗

五、过渡期结束后，退休人员养老金会大幅增加吗？回答：在过渡期内，新办法高于老办法的部分逐年增加10%，因此后一年会有一定金额的增长，属于合理增长。2024年1月，退休人员新老办法对比差额的发放比例达到100%，与过渡期结束后的10-12月没有区别，因此不会出现大幅增加的情况，其增长幅度与过渡期保持基本一致。

2024年养老金将迎来并轨,“双轨制”变“一轨制”意味着什么?

对于养老金双轨制的缺陷,我国早早地就注意到了,在民众改革呼声的拥簇之下,取消养老金“双轨制”已经迫在眉睫,我国也迎来了养老金制度的改革。根据我国的政策规定,自2014年10月份开始,机关事业单位将要实行养老保险制度的改革,实现“双轨”并“一轨”。但与此同时,改革将要面临很多问题,也会引发部分人的阵痛,为了...

2024年10月养老金并轨后,公务员和事业编退休,养老金涨还是跌?

养老金取消“双轨制”是指将原先分别适用于企业职工和机关事业单位工作人员的两套不同的养老保险制度进行整合，实现养老保险制度的统一。据悉，这一改革旨在消除不同群体之间的养老金待遇差异，促进社会公平。在中国，养老金“双轨制”长期以来一直存在，机关事业单位工作人员的养老金通常由国家财政全额负担，而企业职工的...

如果没有实行养老金并轨,退休人员的生活差距是否会越来越大

在这种前提下,取消养老金双轨制势在必行,我国也在2015年发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定》,对机关事业单位职工养老金的计发方式,还有养老保险的缴纳方式做出了改革(www.e993.com)2024年12月20日。自此之后,养老金双轨制将被遗弃,养老金并轨制竟成为新的养老金计发规则,企业职工和机关事业单位职工将实行同样的基本养老保险制度...

2024年10月,即将结束养老金双轨制,还有哪些地方值得改进?

其实我认为最需要值得改进的地方,就是作为大部分的企业单位,尤其是民营企业单位和私营企业单位,应该去参照机关事业单位的参保缴费,为什么机关事业单位人员有如此高的养老金,双轨制的改变也没有影响到他们养老金的待遇,主要的原因就是他们采用了全额缴纳社保跟自己的实际工资相挂钩,按照较高的缴费指数来缴纳基本养老保险,...

养老金并轨倒计时,到底意味着什么?

按照我国养老金改革的时间表,今年10月份,我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期,实现最终并轨。很多人都关心,这到底会带来什么样实质性的影响。我国的养老金主要分为两大体系,一是机关事业单位,二是企业职工养老,也就是人们俗称的体制内和体制外。一直以来,我国体制内外的养老金存在较大的差距,主要体现为,体...

10月起,养老金正式并轨

在双轨制模式下，体制内的公务员、事业编实行机关事业单位工作人员养老保险制度，个人无需实际参保缴费。在退休之后，根据工龄、职务、职级以及退休前的月平均工资水平等等因素来确定退休金的发放水平。通常情况下，养老金的“替代率”能够达到80%，甚至90%。而体制外的企业人员则实行企业职工基本养老保险制度，由职工...

养老金“并轨”究竟是什么?一文告诉你答案|工资|双轨制|养老保险|...

不过为了降低“并轨”改革的冲击,这次改革依旧留下了10年过渡期,而过渡期也将在今年9月30日正式结束。3,退休人员的养老金待遇有什么变化?“并轨”以后,体制内工作人员的养老金变化可以分为三种情况。如果是在2014年10月1日已经退休的人员,则按照双轨制下的退休金方案继续实施。