国企改革深化提升 多点突破展现新气象
深入实施国企改革深化提升行动,旨在依靠改革破除制约国企高质量发展的体制机制障碍,增强国企核心功能和提升国企核心竞争力,推动国企为强国建设、民族复兴作出新的更大的贡献。深化国企改革,要使国企在完善监管体制机制、经济布局优化和结构调整、推进原始创新制度安排和完善中国特色现代企业制度等方面不断要有新突破,要使国企...
吉林长白山森工集团召开深化三项制度改革动员部署会议
会议指出,实施国有企业改革深化提升行动是新时代新征程国资国企的重大政治任务,深化三项制度改革是集团公司各级贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署的规定动作、应有之义、分内之责。要坚定不移做强做优做大国有企业,以钉钉子精神落实改革任务。把握新一轮国企改革重大机遇,更好发挥党的领导这一最大优势,建...
深化国资国企改革,增强核心功能提升核心竞争力
推进劳动、人事、分配三项制度改革,健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。明确细化合规免责范围和标准,激发创新动力、鼓励担当作为。三是着力加强国有资产监管,把加强党的领导党的建设贯穿国资国企改革全过程各方面。《决定》提出,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证,并对完善国资国企管理...
宁夏国资国企三项制度改革向纵深推进
近日,在宁夏召开的区属国有企业三项制度改革专题培训班上通报了三项制度改革相关数据,截至今年6月,宁夏区属国有企业经理层成员任期制和契约化管理覆盖面97.14%,管理人员末等调整和不胜任退出相关制度实现全覆盖,末等调整和不胜任退出累计72人,占比3.27%。党的二十届三中全会明确提出:“深化国资国企改革,完善管理监...
国资国企改革新布局
国务院国资委主任张玉卓表示,要进一步厘清各治理主体的权责边界,强化章程管理,健全在完善公司治理中加强党的领导的制度机制,分层分类、动态优化党委(党组)前置研究事项清单,提升董事会建设质量,深化落实三项制度改革,提高资源要素利用效率和经营管理水平,加快建设现代新国企、建设更多世界一流企业。上海振华重工生产的...
宁夏三项制度改革激发国企新活力
按照国企改革深化提升行动任务安排,今年要高质量完成70%任务进度,三项制度改革任务依然繁重艰巨(www.e993.com)2024年10月23日。宁夏国资国企以推行管理人员竞争上岗为着力点、以推行企业市场化招聘为切入点、以推行薪酬挂钩绩效为突破点,持续发力,推进三项制度改革走深走实。在加强人事制度改革时,宁夏国资国企将压缩管理层级,鼓励集团公司扁平化管理,...
近95%湾区国企已发或拟发社会责任报告,深化改革、绿色发展等是重点
在深化国企改革上,其率先开启新一轮深化改革提升行动,出台全面深化三项制度改革方案,实施中高层人员能上能下实施办法、员工负面行为清单等制度,推行“摘标赛马”、市场化选聘、内部抢单等机制,激发干部职工干事创业的精气神。中央财经大学绿色金融国际研究院研究员、健康金融实验室(资源库)主任任国征认为,我国经济已经...
国企改革新篇章:深化三项制度,激发企业新活力
在这样的大环境空间下,国有企业正迎来新一轮的改革机遇,旨在通过深化三项制度改革,激发企业活力,提升效率和竞争力,以实现高质量发展。01深化三项制度改革,意义重大深化三项制度改革,即人事、劳动、分配制度的改革,是国有企业改革的重要突破口。这一改革的意义不仅在于提升企业的管理效率和市场竞争力,更在于推动国...
深化国资国企改革(学习贯彻党的二十届三中全会精神)
贯彻落实党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出的重大部署,必须以学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神为统领,把好方向、守正创新,切实做到学思用贯通、知信行统一。坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则。坚定维护党中央权威和集中统一领导,把党的领导贯穿于深化国资国企改革各...
《人民日报》刊发张玉卓署名文章:深化国资国企改革
政资分开,持续深化体制机制改革,充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权,把该放的放到位,使国有企业充满生机活力,创新创造的潜能充分激活;坚守防止国有资产流失底线,把该管的坚决管住,落实国有资产保值增值责任,健全防范国有资产流失的制度,完善国有资产监督管理体系,引导企业依法合规经营,实现国资国企治理现代化...