中石化否认裁员200万人 业内:或将停止涨薪过紧日子
上周六,中石化通过官方微博辟谣,称关于公司将裁员200万人的相关报道是谣言,公司确实有员工培训转岗的改革计划,但不会因为改革让员工没有出路。不过实际上,由于油价连续下跌,包括英国石油(BP)在内的很多石油公司都宣布了今年将进行裁员,即使没有宣布减员计划的油企也开始通过停止员工涨薪来着手过紧日子。此前有媒体报...
中石化位居2023年度中央企业改革深化提升行动重点任务考核榜首
中国石化表示,公司始终遵循高位推动、高效行动,坚持“两个一以贯之”,正确把握改革方向。从《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》和《国有企业改革深化提升行动方案(2023—2025年)》发出的深化国企改革动员令以及“两个一以贯之”的遵循原则出发,以钉钉子精神抓改革落实,坚定不移把改革推向纵深。面对新时代新要求...
国企改革释放利润,氢能紧跟中石化步伐
调整公司盈利预测,预计公司23至25年分别实现归母净利润0.9/1.47/2.5亿元,对应当前PE74X/46X/27X,考虑公司国企改革有望带动利润高增长,同时氢能业务紧跟中石化布局成长前景广阔,维持“买入”评级。风险提示油公司资本开支不及预期、氢能业务开拓不及预期、国企改革效果低于预期。
国企改革、高压反腐背景下“三桶油”齐换帅引关注
值得注意的是,这一系列大洗牌是在国企改革逐步推进、高压反腐下人事震荡和低油价冲击业绩急降的背景下进行,新掌舵者将面临前所未有的艰巨挑战,未来较长时期“三桶油”的发展格局和中国油气行业市场化改革将再生变局。“三桶油”上一次集体换帅是2011年4月,在原中石化董事长苏树林调任福建省委党组副书记之后不久,时任...
李寿生:锚定全面推进中国式现代化的总目标 奋力开创石化行业供给...
二是要组织好全行业供给侧结构性改革大调研。已请中国化工报提出一个计划方案,围绕技术创新、结构优化、市场服务、产业链供应链现代化建设总结一批可推广、可复制的典型经验,用典型推动全行业供给侧结构性改革深入实施。同时,要以此次大调研的成果为基础,主动谋划,靠前发力,做好“十五五”行业发展规划编制的前期筹备工...
为什么中石油中石化会常年亏损呢?
深化国资国企改革,推动中石油中石化的经营机制改革,降低运营成本(www.e993.com)2024年10月24日。国内油价与国际脱钩,加之中石油中石化亏损严重,已严重影响经济发展和民生。这需要政企共同努力,从税费调整、市场化改革、流通建设和企业改革等方面着手,降低成本,使油价回归市场化水平。这对维护经济社会稳定具有重要意义。
探讨中石化及中烟草2家央企完全分到县城变成县级企业的可能性?
如果改革过程中未能妥善处理员工安置等问题,可能导致社会不稳定因素增加。综上所述,中石化及中国烟草两家央企完全分到各个县级行政区域变成县级集体企业的可能性相对较小。在推进国企改革的过程中,更可能采取的方式是深化企业内部改革、优化资源配置、推动混合所有制改革等。然而,我们也不能完全排除在未来改革过程中,根据...
中国石化:增强发展内生动力,为中国式现代化贡献石化力量
中国石化2021年、2022年连续两年在国务院国资委中央企业改革三年行动重点任务考核中获评A级,被评为国有企业公司治理示范企业、科技创新突出贡献企业,在2023年度中央企业改革深化提升行动考核中位列第一。牢记嘱托、感恩奋进,心怀“国之大者”,服务国之所需,做强做优主责主业...
中国石化:增强发展内生动力 加快建设世界一流企业
在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上,中国石化坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚定不移听党话、跟党走,牢牢把握高质量发展这个首要任务,深化改革蹄疾步稳,不断增强活力动力抗风险能力,加快建设世界一流企业、迈向世界领先。
海油发展2023年年度董事会经营评述
(三)深化改革创新,现代企业治理效能更加优化一是科技创新引领作用不断显现。公司坚持“科学技术是第一生产力”,实施科技能力提升三年行动,明确五大方向17项重点任务,加快产品产业化进程。进口透平维修国产化技术实现突破,具备进口透平核心机的自主大修能力,中国海油(600938)首套完全自主知识产权浅水水下采油树产品成功下线...